- なぜ募集しているのか
- ★売上4兆3600億円、国内外合わせて従業員数19万人超。世界50以上の国と地域でサービスを展開する日系グローバルSIer企業
【本企業の魅力ポイント】
・リモートワークやフレックス制度、福利厚生や制度も整っているため、柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
・各業界のリーディングカンパニーに対してITソリューションを提供することで、日本最先端のITソリューションノウハウが蓄積されている。
・システムを単に提供するのではなく、経営課題の解決に即したソリューション提案と伴走を強みとしている。 - どんな仕事か
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世界6位の日系グローバルSIer／財産形成や健康増進、育児介護支援◎中長期就業可能／全有給消化率90％以上／国内最高峰の福利厚生／リモート・フレックス●JAや地域金融機関に向けたITサービスの企画・提案
●JAや地域金融機関へのソリューション営業
●ITサービスの新規開発やサービス改善における開発マネジメント
●サービスの利用者普及推進およびサービス活用支援
JAバンク事業部JAバンクIT企画推進担当では、地域金融機関を通した地域振興への寄与を目指し、JAバンク等に対する新規サービスの提案・開発、自社企画のITサービスの創出・拡販を行っています。
職務内容は以下のとおりで、本人の適正および希望を確認しアサインします。
【職務の魅力】
NTTデータの中でも先陣を切って新ビジネスにチャレンジしている担当です。自らのビジネススキルとNTTデータが持つアセットを活用し自主性を持ってビジネス創造にチャレンジできます。
業務はチームで実施するので仲間でカバーしながら取り組めますし、企画や開発の方法論や研修メニューも整備されているので、未経験の業務があっても立ち上がりを支援する体制があるので安心下さい。
地域課題・社会課題をITの力で解決したいという強い思いを持つ新しい仲間を募集しています。 - 求められるスキルは
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必須 以下、いずれかを満たすこと
●エンタープライズ向けの新規ITソリューションの企画／IT提案活動経験
●銀行など金融機関のシステム/サービス開発経験（業務、基盤開発などの経験は問わない）
●銀行など金融機関向けのIT企業の立場での顧客営業経験歓迎 【求める人物像】
・新規サービスを企画・提案のみではなく、開発プロセス以降も見据えて創出まで一緒にできる方
・指示待ちの姿勢ではなく、自ら仕事に取り組む姿勢のある方
・様々な技術や知識を前向きに吸収できる方
【望ましい業務経験】
・データレイク、AIを活用したデータ利活用ユースケース企画・開発経験
・TableauなどBI（Business Intelligence）の企画・導入経験
・ESB（Enterprise Service Bus）等の開発・企画経験
・SalesforceなどSFA（Sales Force Automation）の開発・企画経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【金融】ITサービス企画開発・顧客提案のリーダー・リーダー候補
- どこで働くか
- 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週１出社が基本となります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※標準的な勤務時間帯：9:30～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 800万円スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
社内公募制度、裁量労働制度／フレックスタイム、テレワーク（在宅勤務）、カフェテリアプラン、育児／介護休暇制度、短時間勤務制度
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
副業可能、
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
※有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適正監査あり
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掲載期間24/12/20～25/01/02
求人No.RASIK-584-PNY
