なぜ募集しているのか: ■募集背景
当社はセールスチームは、創業時より専属のセールスビジネスユニットとしてを立ち上がり、大手総合コンサルファームのトップセールス4名を中心に、CEO直轄体制の経営に近い立場で営業戦略立案～実行までを実行してきました。
その結果、業界最速で成長を遂げるなど事業成長の中核となっているセールスチームですが、次のミッション達成に向けて、お力添えいただける方の募集となります。
業界未経験のメンバーも多く活躍している環境かであり、マネージメント候補者として、創業期の当社で共に成長をしたい、新たなチャレンジをされたいという方のご応募を、お待ちしております。

■ミッション
クライアントとなる各業界のトップ企業向けにIT／デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、日本で4社目となる「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションです。
どんな仕事か: 日本の各業界トップ企業に向け、IT／デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、事業の中枢を担うセールスのマネージャー候補ポジションをお任せします。
【IT業界経験不問／CEO直轄／就業サポートが充実／圧倒的な裁量権／スキル・キャリアUPスピード◎／成長意欲の高い方へ】

■具体的な業務内容：
・新規と既存を含めた、大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、テクノロジー／デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示…等
・クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでのご提案…等
※課題解決はコンサルタントが実施しますが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担っていただきます。
・メンバーの営業戦略やサポート、育成管理…等

■組織構成：
当社の中核となるセールスユニットは、CEO直下体制となっており、
部長1名、リーダー4、5名、リーダーごとのユニットにメンバーが在籍している状況です。
メンバーは現在15名程度で、不動産・金融・広告業界出身者も在籍しているため、未経験からでも活躍しやすい環境です。

■フォロー・キャッチアップ体制：
参画頂くメンバーには戦略立案～実行までフルプロセスをサポート致します。
入社後の3ヵ月目までOJTが中心になり、最初はセールスリーダーの商談に同席するなどから始めていただきます。
後にご担当いただく顧客は、すでにリレーションのある顧客を引き継ぎだ上で、アプローチを進めていただく流れとなります。

■ポジションの魅力：
１）自身の市場価値をUPできる環境
単なる営業の経験ではなく、コンサルティングの営業を通してどこの業界、どんな商材にも通ずる市場価値の高いスキルを身に付けることができます。
２）圧倒的な裁量権
営業戦略から顧客へのソリューション提案まで、個人の裁量でアプローチいただきますので、大企業にはないスピード感で成長することができます。
３）カウンセリング制度
専属の組織開発チームが中心となり、定期的に相談の場を提供。PJや業務の悩み等を個別にフォローしていくため、各個人の希望や築きたいキャリアなど柔軟に対応可能です。
４）業界平均を大きく下回る離職率
入社1年での離職率は10％以下となっており、コンサル業界平均30％を大きく下回っています。

■キャリアパス：次世代の会社を担う営業統括責任者／新規事業立上げ責任者／海外支社立上げ責任者／グループ会社CxO　など
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（※IT業界経験不問）
・営業実務経験5年以上
・現職以前において、一定以上の成果を上げられた方

歓迎 ■歓迎要件
・IT業界経験
・配下のマネジメント経験
・大手企業をクライアントとする法人営業経験
雇用形態は: ＜雇用形態＞
正社員雇用
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件の変更はありません。
どこで働くか: 東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー35F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／千代田線線／六本木／乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
1000万~2000万

＜賃金形態＞
月給制
固定残業制（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度

＜その他補足＞
入社時特別休暇、全社交流会、社員表彰制度、付加給付金制度
スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度、保養施設/レストラン優待制度
旅行割引補助制度、テーマパーク施設優待制度、各種健康増進プログラム、各種部活動

【各種研修制度】
Dirbato Training Programme（職位別研修、提案書作成研修、パブリッククラウド研修、CRM学習プログラム、等）、各種ワークショップ（社内セミナー）、キャリアカウンセリング制度、資格取得制度、新規事業立案制度、等
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

◆休暇
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、子の看護休暇、介護休暇
◆休職
産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
■カジュアル面談：1回程度（担当官：セールスユニットのリーダー、メンバーを予定）
■面接回数：1～2回程度（担当官：セールスユニットの部長、リーダー、メンバーを予定）
※面談・選考フローは、選考官の調整状況等で変動いたします

【ITコンサルティング営業】※マネージャー候補／CEO直下／キャリアサポート体制抜群／育休産休制度有

営業（法人向け）