募集情報

どんな仕事か: 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。

【具体的には】
◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議
◆採用ニーズの分析と要件定義
◆選考設計
◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
◆候補者との各種折衝
◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応
◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
求められるスキルは: 必須 ▼いずれか必須
・採用業務（新卒中途不問）のご経験
・HR業界のご経験
・広告関連企業での就業経験

▼必須
・大学卒以上
・30歳以下
・組織やコミュニティへの愛着が強い方

歓迎 ▼歓迎要件
・ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方
・頭を使って仕事をすることが好きな方
・素直に学ぶ姿勢のある方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・目標にコミットできる方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 〈給与〉
想定年収：360万円~840万円
賞与回数：賞与なし
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、社員割引制度
補足情報：通勤手当全額支給、社員旅行、服装自由、書籍、研修費用会社負担（全額）
＜定年＞ 60歳 ※業界・業務が重なっていない場合のみ副業可能です。検討される際は事前にご相談ください。

受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
特記事項 : 屋内全面禁煙
休日休暇は: 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇

＜補足情報＞
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
面接2～3回予定＋適性検査

＜補足情報＞
※オンライン面接可
※最終面接のみ来社にて実施

【PRポイント】
◆30人から100人以上への急拡大フェーズの採用人事をできること
∟採用する人数（年間30名以上）やポジション数（10職種以上）も多いので、難易度が高く採用人事としての本質的な力が身につきます。
∟立ち上げフェーズのため、オーガニックグループ全体の人事戦略の立案にも携われます。

◆事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まること
∟10以上のドメインで事業を行っているため、複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウも吸収できます。
∟グループ代表、子会社社長直下のポジションのため、経営視点を養うこともできます。

◆豊富なキャリアパス
∟採用人事だけでなく、人事全般を企画から実行まで担当していただけます。
∟人事だけでなく事業サイドにも興味があればチャレンジ可能です。

会社概要

社名: オーガニックグループ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【理念・ビジョン】
「いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくる」という理念を持って、会社を経営しています。

世の中の企業が何を目指すかを大事にしている中、弊社では在り方に着目しています。
何を目指すかを大事にしすぎてしまうと、
柔軟な事業の展開ができなくなってしまったり、会社を伸ばすために仲間に不義理をしてしまうことも多くなると考えています。

そのため、外部資本を入れずに経営をしており、本質的なマーケティング力を武器に様々な事業を展開することができています。
文化としても、年功序列を廃止し、若手を大胆に抜擢することで、新卒から活躍の場が広い会社でもあります。

興味のあることを仕事にしている／仕事が好きというメンバーばかりの集団の中、
“採用”においても、一度きりの人生を一緒に思い切り楽しめる人材を探しています。

【仕事・事業】
有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続けるという事業コンセプトをもとに事業を運営しています。
弊社は関連子会社が10社がありながら、各組織が密に関わり連携をとりながら更に様々なプロジェクト進行しています。

マーケティングを軸に色々な事業を手がけていますが、売上の主軸はメーカー事業で、「化粧品」「サプリ」「医薬品」「医療」をメインとしている。
面を押さえたニッチなマーケティング戦略を通して、これまでにない唯一無二の商品・サービスを企画開発しています。

また、デジタルとアナログ両面を強みとしています。もともとECの会社なので、ネット上でモノを売るという知見があり、アナログだとリアル店舗（ロフト、ドンキ、東急ハンズ）への卸事業の知見もあります。デジタル・アナログの両輪をまわせる企業は多くないので、弊社の強みだと思っています。

設立: 2014年

従業員数: 31 ~ 50名

取扱い紹介会社

XP Agent株式会社

厚生労働大臣許可番号：13- ユ - 314253
紹介事業許可年：2022/5

登録場所: XP Agent株式会社

〒1030015 東京都中央区日本橋箱崎町30-1 A.i.Nihoｍbashi EAST １F

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【人事】未経験から急成長中のD2Cベンチャー企業で事業成長の鍵を握る人事戦略！

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