なぜ募集しているのか: 当サービスは、大手人材企業グループの新規事業として生まれた中途採用・人材サービスです。急速に成長を続け、事業立ち上げから3年でお取引社数は30万社以上にまで拡大。（ユーザー数100万人超の転職・採用支援サービスに成長を遂げています）

業績の好調に伴って、2019年4月1日より株式会社として法人化され、今後の事業推進のためのスターティングメンバーの募集を行います。

第二創業期を迎える当社の核となるメンバーです。会社としての基盤も現在整えている最中だからこそ、組織を創っていく一員として貴重な経験を積むことができます。また、急拡大中につきポストも豊富。営業としてキャリアを積んでいきたい方をお待ちしています。
どんな仕事か: 法人営業／採用ニーズのある法人顧客に対する自社サービスのインサイド営業★20代、30代が活躍中

【具体的には】
自社サービスの提案をお任せします。営業手法はインサイドセールス（社内完結）です。他社様のインサイドセールスとの違いは、アポ獲得、商談、受注の一連の流れが担当できること。法人折衝経験だけでなく、提案力や課題解決力を未経験から磨くことができる環境です。

■提案方法
自社サービスの無料サービスを利用中の企業へ向けて、有料サービスを提案します。顧客の採用課題を特定し、自社サービスがどう課題解決につながるのかをご提案いただきます。インサイドセールスのため、全国のお客様へアプローチが可能です。PCから社内システムを用いて、荷電や顧客管理が一貫して対応できるシステムを整えており営業に集中ができる環境を整えています。（煩雑な資料作成などもありません）

■研修について
数日間は導入研修を実施。
自社サービスの営業スタイルを学び、業務をスタートしていただきます。

■フォロー体制について
研修後はリーダーもしくはマネージャーが管轄する、5名～10名のチームに配属。
チームごとに1日10分×3回のMTを毎日実施しています。
アポがなかなか取得できない・・など困ったことがあれば、
チーム内で情報共有。アドバイスがもらえる環境です。

■組織構成：
インサイドセールスのメンバーは現在約150名、その内リーダー12名、マネージャー9名
（女性管理職も複数名活躍中）となっています。

インサイドセールスを主軸とした日本1の営業組織を目指しています。営業として個の力を伸ばし成長しながらも会社が急成長するフェーズの中で当事者として関わっていきたい熱いマインドを持った方だと志向性にマッチ致します。

■プロセスの変更
今までは架電数で置いていましたが、下記に変更になりました。
・アポイント数
・商談数
・有料化検討数

【より質を重視した戦略へ変更】
企業様より、採用状況や企業課題をヒアリングし、自社サービスならどのように解決できるかをストーリー立てて顧客へアプローチをしていきます。

※営業活動に集中できる環境です※
従業員規模ごとに４つのブロック分けがされており、４つのブロックの比率が平等に振り分けられたリストを抽出し営業に提供されますので、リストアップは営業は行わず営業活動のみに集中ができます。
求められるスキルは: 必須・顧客折衝経験および、自ら数字を追った経験のある方
・業務で何か目標を持って行動したご経験がある方
※ウェディングプランナー、旅行会社の窓口、ヨガインストラクターなど営業未経験の方も活躍中です！

歓迎歓迎/尚可
・提案営業のご経験がある方
・無形商材の営業経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 09:00～18:00
残業　月平均10時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
インセンティブあり
■昇給・昇格　年1回
待遇・福利厚生は: 私服通勤可
ネイルOK
社会保険完備
健康診断
財形貯蓄
慶弔見舞金
保養所
社内研修
各種手当／通勤・残業・休日勤務・深夜勤務
試用期間3カ月※待遇変動無
休日休暇は: ★年間休日120日★
完全週休2日（土日休み）
祝日
有給
慶弔
有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

未経験インセンティブ★インサイドセールス＜ユーザー数100万人超の転職・採用支援サービス＞大手人材G

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