- どんな仕事か
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最前線でテックタッチのフロントエンジニアリングマネージャーに挑戦！≪誰もがシステムを使いこなせる世界を、一緒につくろう。≫
テックタッチは、「Maximize the power of tech －テックの力を最大化する－」というミッションを掲げています。
システム活用の側面から、テックをもっと身近に、もっと楽しく、世界中の誰もが自然にテクノロジーを使える世界にしたい。
「テックタッチ」のようなソリューションは新しい概念で、挑戦は始まったばかりです。
■すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に
システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「テックタッチ」。
あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。
また、操作ガイドやナビゲーションをノーコードで作成することができる為、システムの特性やクライアントごとのルールに応じて、簡単に設定/メンテナンスすることができ、エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や公的セクターなど多くのクライアントに導入いただいております。
- テックタッチ、デジタル・アダプション・プラットフォーム（DAP）市場で3年連続国内市場シェア1位を獲得
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000048939.html
「テックタッチ」は多種多様なWebサービスの上で動作する必要があるということや、ノーコードエディターを提供していることもあり、フロントエンドが重要なプロダクトです。
高品質を求めつつ、増え続ける顧客ニーズに素早く応えるため、今まで以上に生産性の高い組織を目指してフロントエンド開発・組織運営を担うEM（エンジニアリングマネージャー）候補を募集します。
■チームミッション
圧倒的に使いやすく安心安全なプロダクトを最速で顧客に提供し続ける。
■ポジションについて
自らがプレーヤーとして活躍するだけでなく、チームミッションを達成するためEM候補としてフロントエンド組織の運営に携わっていただきます。
開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、チームを成長させながら自らも技術力を発揮する機会のあるポジションです。
※EM候補について
入社直後はエンジニアとしてプロダクト開発に入り、状況を把握 - 求められるスキルは
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必須 ※以下、いずれも満たすこと
・5名以上のチームのリーダーあるいはプロジェクトマネージャーの経験
・2年以上のチームメンバー育成経験（1on1や技術面での成長支援など）
・2年以上の人事考課、エンジニア採用の経験
・3年以上のWebアプリケーション開発・運用経験
・TypeScript / React を利用した開発経験
・HTML5 / CSSを利用した開発経験
・テストコードを書いた経験
【開発環境】
使用技術：JavaScript / Typescript, React, Nx, Storybook, Vite, Webpack, SWC, Jest, Playwright, CircleCI, Gihub Actions, Amplify, Go など
ツール：Git, Github, Figma, Slack, JIRA , copilot, notion, Docker
コード管理：Github
CI/CD：CircleCI, Github Actions, AWS codepipeline etc
プロジェクト管理・ドキュメント：Jira, Notion, LucidChart
コミュニケーションツール：Slack, tandem.chat, Google Meet
監視・ログ収集基盤：Datadog, Sentry, AWS CloudWatch
など様々なツール・サービスを利用歓迎 ・スクラム開発
・ブラウザの仕組みに詳しい方
（ブラウザエンジン、レンダリング、イベントハンドリング、パーサー、DOMなど）
・サーバサイドの開発経験（言語問わず） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- フルリモートの環境下で就業可能（国内に限る）
- 新型コロナウィルスの状況等関係なく、恒常的なリモートワークが可能です
- 希望者は全日出社可（Biz/Corpチームは週2回程度出社しています）
- 数ヶ月に1回オフサイトを実施します。その際は会場（東京近郊を予定）までお越し下さい。（交通費全額支給）
■オフィス所在地
〒105-7105
東京都港区東新橋一丁目5番2号
汐留シティセンター5階 ワークスタイリング内 - 勤務時間は
- ■勤務体系
＜勤務時間＞
10:00－19:00
・フレックスタイム制、コアタイム 10:00－17:00
・固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
＜休日、休暇＞
・完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
・入社日に有給休暇付与（初年度10日）
・慶弔休暇
・産育休、介護休暇 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：840万円－1,200万円
月給：70万円－100万円
基本給： 501,745円－ 717,385円
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業時間は45時間／月 、月額198,255 － 282,615円を含む。超過分については別途支給。
※上記給与とは別に、「 年2回のボーナス(業績連動) ＋ SO制度」を導入しています。
■試用期間
あり（3ヶ月）
■募集期間
24年7月入社まで（※要相談/早ければ早いほど良い）
柔軟に相談可能です。
基本給に重きを置くパターンや、SOに重きを置 - 待遇・福利厚生は
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■福利厚生
＜保険＞
・各種社会保険完備
＜手当＞
・通勤交通費
・リモートワーク手当（5,000円/月）
＜その他制度＞
・業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり）
・備品/書籍購入制度
・SaaS系ツールの積極的な利用
・セミナー/勉強会の費用負担（国外セミナーは社内プレゼンのうえ全額負担）
・年一回健康診断実施＊オプション料金を含み最大3万円（税込）まで会社が負担
・SO制度
・年2回のボーナス制度あり（業績に応じる）
■オフィス環境
・水（ウォーターサーバー）／コーヒー（ホット/アイス )飲み放題
・ビル屋内に喫煙スペースあり
・ワイドモニター設置
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
- どんな選考プロセスか
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※選考状況により変更となる可能性があります。
※他社選考状況により柔軟に対応可能ですのでご相談ください。
1．書類選考
2．カジュアル面談／初回面接：60min
- 企業、プロダクト説明、開発体制の説明がメイン
- 担当：人事、フロントエンドエンジニアの2名
3．スキル面接：60min
- その場でのコーディングテストを含むスキル面接
- 担当：チームマネージャー、フロントエンドエンジニアの2名
4．コンピテンシー面接
‐ 「行動特性」について、当社内での大切にしているポイントを基にインタビュー
- 担当：創業者CTO、事業部CTOの2名
4.5．リファレンスチェック
‐ 原則、ご依頼後、3営業日以内に提出をお願いしております
‐リファレンスチェックのみで採否を判定するものではございませんので、合わせてカルチャーフィット面接の調整をお願いします
5．カルチャーフィット面接
‐ テックタッチが大切にしているカルチャーと、候補者様が大切にしている価値観がフィットしているかや、同じ方向を見て一緒に仕事ができるかを、双方向で確認
- 担当：CEO、Biz／Corpメンバーの2名
6．オファー面談/会食*オフラインで提案させていただく可能性がございます
‐オファー条件、期待する役割の説明
- 担当：VPoE、配属チームマネージャー
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掲載期間24/12/22～25/01/04
求人No.CWWIX-4340bcc0fea4cf
