どんな仕事か: スケーラブルなアジャイル開発を牽引！STORESの複数プロダクト連携を支えるアジャイルコーチを募集中
募集背景
STORES では各プロダクトの成長はもちろん、プロダクトごとの連携を強化することでより事業者さまの利便性を高めていくことを目指しています。
STORES では、アジャイル開発をベースに複数のプロダクトを開発しています。
現在は各プロダクトごとに自チームの生産性の改善についても考え、推進をしています。
今年だけでも4つ、来年には10の新規プロダクトを続々とリリースを予定しています。
今後、複数チームによる横断的なプロダクト開発が増え、STORES 全体でチーム連携の効率化や生産性の向上について考える必要性が高まってきました。
そこで、全社横断で開発プロセスの改善、STORES 間のプロダクト連携のスピード改善を推進していってもらえる仲間を募集しています。
現在、アジャイルコーチとしてミッションをするメンバーは1名おり、そのメンバーと共同して本ミッションを推進していただきます。
業務内容
本ポジションでは、各サービスおよび、サービスを支える基盤をつくる開発チームの開発プロセスの改善、生産性を向上させることで、マーケットへの貢献スピードを高めていくミッションに携わっていただきます。

【具体的には】
開発プロセスおよび、生産性の可視化、報告
開発の生産性向上のための組織課題、開発課題の特定および、課題解決のソリューション提案
自らが企画、立案した施策の推進、検証
開発チームのLeSS.Scrumの導入、チームビルディング、推進支援
開発部門マネージャーおよびメンバーのコーチング
▼ 入社後のサポート体制について
入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
ポジションの魅力
複数プロダクトを次々に生みだすフェーズであるため、1つのプロダクトグロースだけではなく、複数プロダクトを跨いだ開発推進、あるいは新規に立ち上げていく経験を積むことができます
アジャイルコーチをミッションに持つ経験豊かなメンバーとともに、プロダクトを連携して事業者さまに価値を届けていく上で、どのようなプロセスで、どのように開発を進めていくのか、どのようなアーキテクチャにするのか、どのような組織で取り組むのか、これからプラットフォームを作っていく上で生まれ
求められるスキルは: 必須必要な経験/スキル
事業会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチの経験2年以上（開発者との兼務経験でも可）
プロダクトの基礎的な開発・運用経験
プロジェクトマネジメント経験

歓迎望ましい経験/スキル
全社の生産性向上のための計画を作った経験がある
自ら組織課題の改善の提案、推進をした経験がある
アジャイルコーチとしてアジャイル開発の導入、推進をした経験がある
アジャイルおよびコーチングの資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アジャイルコーチ/Agile Coachアジャイルコーチ/Agile Coach
どこで働くか: 東京都渋谷区東3丁目16番3号　エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: ■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム12：00－16：00）
標準労働時間（8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000 円 - 13,000,000円

年収 7,000,000 円 - 13,000,000円

■試用期間
入社後3ヶ月（本採用と同条件）
待遇・福利厚生は: ■休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
- バケーション休暇（年2日付与）
- ファミリーサポート休暇（パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる年5日の特別休暇　※上限15日/年）
- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）
- サバティカル休暇（勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与）
- ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）
- 罹災休暇（該当者に最大5日間）

■受動喫煙対策
屋内禁煙

アジャイルコーチ/Agile Coach

サーバ・ネットワークエンジニア