どんな仕事か: グローバル市場DXをリード！現場DXサービス「KANNA」開発でキャリアアップを目指すエンジニア募集
【会社概要】
約27億人もの市場規模がある世界中のノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。
その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。
https://poised-ceres-9a8.notion.site/Engineer-Entrance-book-a8f0fb8d1bb44306a6e33aacc8f8c32d

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【組織構成】

■現状の開発体制
プロダクト開発に関わるメンバー構成は以下の通りです。
・エンジニア20名
・プロダクトマネージャー5名（兼務含む）
・デザイナー3名
・QA 5名

エンジニアが属する開発チームは6チームあり、それぞれでスクラムによる開発を行っています。

■目指す開発組織・文化
私たち開発チームは「Extreme UXで、世界の現場の生産性を変えていくテック集団」をアイデンティティとしています。
Extreme UXとは、プロダクト上のUX/UIだけでなく、セールスやカスタマーサクセスなど、お客様と関わる全ての接点におけるユーザ体験を最高のものにする、そのために「徹底的なユーザ目線」を重視する、という価値観です。
日本のみならず、世界中の”現場”のリアルな課題と向き合いながら、”現場”の生産性を下げる要因を排除して、リアルタイムワーカーの皆さんが本来発揮できるはずの価値をUnlockすることをミッションとしています。
また、私たちは以下を開発チームのコアな価値観としています。
(1)0→1も、1→100も、リスペクト
ひとりひとりの価値観と長所を尊重し合う。お互いを平等に称えあえるチーム。
(2)積極的に助けよう、助けてもらおう
オープンな共創関係を築く。上下関係なく仲間を助け合って共に成長する。
(3)失敗は、チャレンジャーの証
挑戦する全ての勇気を称賛する。失敗は成長への強力なエンジンになる。

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【業務概要】
現場DXサ
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーション開発の実務経験2年以上
・RDBMSに関する知識・使用経験
・Git / GitHubを利用したチームでの開発経験

歓迎 ※1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です。
・静的型付け言語を用いたバックエンド開発経験
・Ruby on Railsでの開発経験
・Firebaseを利用した開発経験
・GraphQLを利用した開発経験
・AWSやGCPを用いたインフラの構築・運用経験
・スクラムでの開発経験
・PM/開発チームのリーディング経験
・コンテナ(Docker)を利用した開発/デプロイ経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦一丁目 1 番 1 号　浜松町ビルディング11階
・JR、東京モノレール「浜松町」駅南口　徒歩5分
・都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅Ｂ2出口　徒歩8分
・ゆりかもめ「日の出」駅2A出口　徒歩7分

【変更範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: ■勤務体系
【勤務時間】
フレックスタイム制
・所定労働時間　1日8時間×月の営業日数
・清算期間　1ヵ月
・コアタイム　10:00－16:00
・フレキシブルタイム　7:00－10:00、16:00－22:00
・休憩時間　労働時間の途中で1時間
※時間外労働あり

【リモート勤務状況について
給与はどのくらい貰えるか: 700万円－1,000万円

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★★応募時のお願い★★
ホームページから応募頂く場合は、ご年収面を必ず記載するようお願いいたします。
・現年収：
・希望年収：
※応募フォームの「応募先へのメッセージ」に記載頂けますと幸いです。
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■試用期間
3ヶ月
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
【留意事項】
本ポジションは、選考の過程でバックグラウンドチェックを行います。
詳細は、選考の過程でお話させていただきます。

【年収についての補足】
・上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
・年収700万円の場合
月額584,000円（基本給433,897 円+固定残業代(45時間)150,103円）
※月/45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【ストックオプションについて】
付与予定です。
詳細は、オファー面談等の場でご説明させていただきます。

【福利厚生】
・書籍購入補助
・英語ブラッシュアップ制度あり
・部活動制度
・無料ウォーターサーバーあり
・服装自由
・月1開催のシャッフルランチ
・週1開催のWin Session
　（業務理解＆賞賛文化醸成のための実績発表
どんな選考プロセスか: 書類選考
カジュアル面談
一次面接
最終面接

→弊社は、必ずカジュアル面談を実施いたします。
いきなり選考ではなく、まずは弊社のことを理解し、魅力に感じていただくための場を最初に設けております。

Webアプリケーションエンジニア

CTO・CIO