- どんな仕事か
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DX支援コンサルティング事業のシニアマネージャー募集中！▼バントナーについて
https://bantner.speee.jp/
バントナー事業部は、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する、株式会社Speeeが運営する
企業のDXを支援する伴走型コンサルティングサービス (伴走する + パートナー = バントナー) です。
大手自動車メーカー・外資系大手コンシューマーグッズメーカー・老舗機械メーカーなど、幅広い業種業態の企業様へのご支援実績がございます。
〇ご支援事例
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/24/xwif0110/speee/
▼募集背景
現在、当事業は新規事業でありながら、立ち上げ期から事業拡大期へフェーズが移り、更なる事業拡大をリードする仲間を募集中しています。
▼業務内容
コンサルタントとしては、企業のデータ活用をテーマとしたプロジェクトをクライアントのCxO層と推進しながら、事業の数値責任を持ち、サービス開発やマーケティング、外部パートナーのアライアンスなど全方位的に活躍してもらうシニアマネージャーとして、クライアントプロジェクトの責任者を担っていただく予定です。
昨期の成長率は130%を超え、今期も140%程度の事業拡大を狙うべく積極投資しており、裁量の大きな意思決定が可能です。
【主な業務内容例】
〇コンサルタント役割
・顧客（CxOクラス）との折衝
・マーケティングシステムやセールスTechを活用したDX戦略策定・実行支援に関わるオファリング
・プロジェクトの品質管理
〇事業開発について ※ご希望に応じて相談
・新規顧客の開拓
・外部パートナーとのアライアンス
・ソリューション開発
・事業KPI管理
・メンバーマネジメント
・採用戦略
▼キャリアパス
1→10フェーズにおける事業責任者を経験することで、社内外を問わず将来的なキャリアのオプションが拡がります。
ご活躍次第で、社内のCxOポジション、社外であればより大きな組織での事業責任者やコンサルティングファームのパートナー、ディレクターへのキャリアアップが考えられます。
▼バントナーのサービス、キャリアの詳細はこちら
https://media.speee.jp/aboutspeee/bantner
▼プロジェクト事例
・【製造メーカ - 求められるスキルは
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必須 ・コンサルティングファームや広告代理店で、DX支援やデータ活用支援のプロジェクトをリードした経験
・企業のCxOクラスとの折衝経験
・10名以上のチームマネジメント経験
（業務経験1年以上）歓迎 ・事業立ち上げ、外部企業とのアライアンスをリードした経験
・マーケティングシステムや各種クラウド基盤に関する幅広い知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F、39F
勤務地最寄駅
・東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩6分
・東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 直結
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり - 勤務時間は
- ■勤務体系
◆勤務時間
・フレックスタイム制
・コアタイム:10:30－17:30
・所定労働時間 8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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・年収1200万円－2000万円（現年収を考慮し応相談）
・入社後のご活躍次第でSO付与も検討
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
■試用期間
あり（3カ月、試用期間中の労働条件変更なし）
■募集期間
期間を設定せず、人員が充足するまで募集を継続
◆年収の内訳
内訳＝月額給与 x 12ヶ月 + 賞与
・賞与：年2回（半期ごと）
・昇給：年2回（半期ごと）
※ご経験・能力を考慮の上決定致します。
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
※S - 待遇・福利厚生は
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■福利厚生
◆社会保険
・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
◆諸手当・補助制度
・扶養家族手当（配偶者・子に限る）
・住宅補助手当（規定エリア居住の場合）
・勤続手当
・交通費支給（自転車通勤も可）
・食事会費用補助
・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆休日・休暇
・完全週休2日制
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定）
・育児休業
・リフレッシュ休暇
◆制度
・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えること - どんな選考プロセスか
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(1) 書類選考
(2) カジュアル面談（事業部長やシニアマネージャーなど）
(3) 1次面接（シニアマネージャー）
(4) 2次面接（事業部長）
(5) 最終面接（代表取締役）
(6) 内定通知・面談（年収のご提示）
※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。
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掲載期間24/12/22～25/01/04
求人No.CWWIX-85e1ed1b4c88d8
