どんな仕事か: 健康増進システムのプリセールスで、技術力と経験を活かすチャンス！
職務内容
健康増進を支援するシステムの提案活動をお任せします。
顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なシステム構成・ソリューションを提案、受注に結び付けていただきます。
また、受注後の要件定義、開発、導入、保守運用までプロジェクト全体に携わっていただきます。
顧客とのリレーション構築、社内開発チームとの連携を通じて、顧客の健康経営の成功に貢献できるポジションです。
将来的には、プリセールス活動で得られた知見を活かし、新サービスの企画や、市場開拓などにも携わっていただくことを期待しています。
- 顧客の健康経営に関する課題やニーズをヒアリング
- 特定保健指導システムに関する提案資料、見積書の作成
- 顧客への提案、受注活動、契約締結
- システム開発プロジェクトの進捗管理、顧客との調整 - 開発チームへの技術的な支援、導入後のサポート

【所属部門JOB事例】
1)日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等のバイタルデータを一括で可視化・管理するシステムを開発。
2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、取得データの分析・予測機能システムを開発。
3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当。

■日経クロステック医療開発事業部のインタビュー記事
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/24/fptjapan_19/
募集背景
近年、企業において従業員の健康管理は重要な経営課題として認識され、健康経営や特定保健指導に関するサービスへのニーズが高まっています。
当社は、健康保険組合や事業会社向けに、健康増進を支援するシステムを提供しており、近年ではウェルネス分野におけるデータ分析の需要増加に対応するため、システム開発体制を強化しています。
顧客からの引き合いも増加しており、それに伴い、顧客の潜在的なニーズを顕在化させ、最適なシステム提案を行うプリセールス部門の強化が急務となっています。そのため、健康経営支援サービスの顧客拡大に貢献いただけるプリセールス担当を募集いたします。
会社、仕事の魅力
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Softw
求められるスキルは: 必須必要な能力、経験
【必須条件】
- 法人営業経験3年以上
- ITシステムに関する基本的な知識
- 提案資料作成、プレゼンテーション能力 - 顧客との折衝、交渉経験
- 健康経営や特定保健指導に関する基礎知識

歓迎【歓迎条件】
- 健康経営に関する資格保有者（健康経営アドバイザー等）
- 特定保健指導に関する実務経験
- データ分析、統計解析の知識や経験
- ヘルスケア関連のシステム開発経験
- 英語でのコミュニケーション能力
弊社に合う人物像
・外お客様の健康経営や特定保健指導に関する課題を深く理解し、真摯に寄り添いながら、最適なシステムソリューションを提案していくことに情熱を燃やせる方を求めています。
社内外問わず、円滑なコミュニケーションを図りながら、チーム全体で目標達成を目指せる方を歓迎します。積極的に行動し、自ら学び続ける意欲のある方、新しい技術や知識を吸収することに抵抗のない方を歓迎します。
必要な語学、学歴
・英語力不問
・学歴不問
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 健康経営支援システム向けプリセールス / FPTソフトウェアジャパン健康経営支援システム向けプ
どこで働くか: 東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
※転勤は当面想定していません。
※屋内喫煙可能場所あり
勤務時間は: ■勤務時間
・9:00－18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
・時間外労働：あり（平均月12時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000 円 - 14,000,000円
・月給35万円－
※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給：年1回
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円
・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
・職務手当
　※月40時間の固定残業手当(10万円－)を含む(超過分は別途支給)
・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。

年収 7,000,000 円 - 14,0
待遇・福利厚生は: ■休日・休暇
・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（10日－20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
どんな選考プロセスか: 面接2回
・書類選考 → 1次面接（人事、部長　オンライン）→ 最終面接（事業部長、人事部長　対面又はオンライン）
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有

健康経営支援システム向けプリセールス / FPTソフトウェアジャパン

ブランド・プロダクトマネージャー