どんな仕事か: みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。

弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。

弊社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、採用チームのメンバーを募集します。

●現状の現状の課題/今後取り組みたいこと●
採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大します。
今後、チームメンバーと共にみらいワークスの採用をさらに進化させるべく、
新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。

■具体的な業務内容■
・採用戦略の策定、業界リサーチ
・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討
・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション
・リファラル採用の促進
・ダイレクトリクルーティングの実行
・候補者のアトラクト、フォローアップ
・採用に関するマーケティング

【本ポジションの魅力】
・今後のみらいワークスの核となる中途採用となるため、経営層と近い立ち位置で業務に取り組むことができます
・採用目標の達成に向けて企画立案・採用手法・チャネルの検討など、裁量をもって行うことができます
求められるスキルは: 必須以下、いずれかの経験
・中途採用経験
・人材紹介や採用支援（RPO）などの経験

歓迎・人材業界での法人営業もしくはIT業界での営業経験
・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験
・採用エージェントコミュニケーション経験
・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解
・マーケティングにおける経験と優れた実績
・Webテクノロジーに関する知識（技術関連職の経験者歓迎）
・プロジェクトマネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（東京都港区）

喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
（変更の範囲）会社の定める事業所
勤務時間は: 標準的な労働時間：9:30～18:30（実働8時間）
休憩時間：60分
時間外労働：有り
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金、従業員持株会、社会保険完備、健康保険組合（TJK）、保養所、定期健康診断、入社時研修、研修・書籍購入補助、部活動補助、elcomeランチ費用補助、チーム交流会費用補助、フリードリンク
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇（4日）、有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回を想定。

中途採用担当（リーダー候補）／地方創生事業など幅広い事業を展開／上場企業

人事（採用・教育など）