- なぜ募集しているのか
- 子会社であるシンカセキュリティの事業拡大による増員募集です。
- どんな仕事か
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人事部の一員として、人事企画（組織づくり推進）業務をお任せします。（組織課題の分析・抽出、企画～制度設計、実施までをお任せする想定です。）
【業務内容】
・子会社の営業組織に立ち上げ（足元の営業業務を担当）
・人事制度の構築や採用計画の立案
・本社各グループおよび各支店との打ち合わせ、折衝
・社内外関係機関との折衝
・離職防止/長期的な人員計画の検討
・効果的な採用方法の模索、質の向上
【業務の特徴】
人事部へ所属いただき、経営視点から組織づくりをお任せします。入社当初は、営業業務から入っていただき、経営に必要な業務を幅広くお任せする想定です。
具体的には、直近で課題となっているグループ会社の「シンカセキュリティ」の案件獲得に向け、営業職をお任せします。同社の事業や企業理解のためにも、まずは営業を担当いただきます。
【将来的には】
明確に決まっているわけではございませんが、経営に関わる業務を人事起点でお任せします。人事のミッションは、シンカグループ全体で発生した経営課題に対し、的確な解決策を計画し運用していくことです。各事業部で課題が様々だからこそ得られる経験や能力は、市場価値が高いものになっていくと思います。 - 求められるスキルは
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必須 【下記いずれか必須】
・法人営業経験をお持ちの方
・人事経験をお持ちの方
★実務未経験OKです！
現在所属の人事企画担当者も、元々人事は未経験。入社後に企業を知り、業務を知ることで、人事としてのキャリアを積み上げています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県福岡市早良区次郎丸6-11-46
福岡市営地下鉄七隈線「賀茂駅」より徒歩6分
※車通勤は相談可
※半年～1年後を目安に、本社（南区）へ異動予定です。
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本社住所：福岡市南区清水2丁目15-18
沿線名：JR鹿児島本線 竹下駅より徒歩15分 - 勤務時間は
- 08:00～17:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間35時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～600万円。
月給制／基本給210000円～
基本給に加え、固定残業代（月45時間分として72360円～）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり年2回（7月・12月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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社会人バレーボールチーム「SHINKA」をサポート／PayPayドームシーズンシート所有副業OK（全従業員利用可）／自転車通勤可（全従業員利用可）／資格取得支援制度（全従業員利用可）／研修支援制度（一部従業員利用可）／U・Iターン支援（一部従業員利用可）／継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）／従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/12/23～25/01/15
求人No.ENPCC-510985
