なぜ募集しているのか: 当社唯一の商事部門である当部門では金属、樹脂、半導体、エレクトロニクス、光通信、モビリティ(自動車)、サプライチェーンなど幅広い事業をグローバルに展開しております。(海外拠点は19か所です)
ミッションとしては「グローバルフロント強化」「コアコンピタンス補完」「成長市場・注力領域の深耕開拓」を掲げており、モビリティ、コネクテッド (通信、IoT等)、環境・エネルギー領域に注力した国内外の顧客接点力の強化とグループ会社同士の連携を強化した自社製品／サービスの付加価値向上を目指すため、採用を行います。
どんな仕事か: 中期経営計画と事業戦略の策定／推進を各営業部門と連携しながら、事業戦略の策定・実行、事業課題の把握や施策検討、市場動向の把握、戦略実現に向けた事業投資の企画まで幅広く行っていただきます。
【具体的には】
・事業戦略の策定／実行
　L 予算管理や事業戦略会議の実施など戦略の立案、策定と推進まで一貫して行います。
・事業課題の把握／施策検討／実行
　L 国内外含めた各拠点の事業課題を把握し成長戦略を描き、現場を巻き込みながら施策を実行いただきます。
・社会潮流／市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索と提案
　L ポートフォリオ強化のため、ミクロ／マクロで個別調査を行います。
・戦略実現に向けた事業投資(ヒト、モノ、カネ)の検討／企画／実行
　L 固定資産、事業投資、企画検討・実行、各営業部への働きかけなどを行います。

社会潮流やグローバルトレンドを起点に、市場動向と自社の事業を分析し、事業統括本部のミッション、ビジョン、および事業戦略に関する議論に携わりたい方、また事業課題に対し、関係部門と連携しながら施策の推進をリードしたい方のご応募をお待ちしております。

■配属先
バリューチェーンソリューション事業統括本部事業戦略本部事業戦略部

■組織の強み／魅力
・グローバルに展開する事業部門の成長戦略実現や課題解決に直接貢献／参画することができます
・金属、樹脂、自動車、エレクトロニクス、サプライチェーンなど様々な業界、国地域との関わりがあり、戦略部門のスタッフとして、執行役員や事業統括本部長などの経営幹部の近くで意思決定のサポートができます

■キャリアパス
・戦略、マーケティング、企画、国内／海外営業、事業開発など様々な業種の経験が可能です。
・事業統括本部内に限らず、日立ハイテクグループや海外現地法人(海外駐在)、日立グループ各社等での経験を積む選択肢もございます。

■働き方
在宅勤務と出社を併用いただけます。
出社頻度は担当業務の状況／時期により変動します。

■その他
＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新しい事業アイデアを企画や構想にまとめた経験のある方
・事業戦略や新規事業に関するコンサルティング経験

歓迎・事業戦略／新規事業開発の業務において、チームや組織を率いた経験のある方
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上、英文読み書き／英会話での打合せに支障のないレベル)
・貿易実務の経験・知識
・経理／財務関連の業務経験・知識
・法務関連の業務経験・知識
・コンサル、シンクタンク、事業会社の戦略部門での業務経験

■求める人物像
・変化を柔軟に許容し、何事にも興味／関心高い意識を持つのが好きな方
・ロジカルシンキング、戦略的思考、グローバルな視点で働く事が出来る方
雇用形態は: 正社員（試用期間 3か月間)
どんなポジション・役割か: メンバー～マネジメントクラス
どこで働くか: 本社
〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー

アクセス：
東京メトロ銀座線虎ノ門駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線　虎ノ門ヒルズ駅より徒歩１分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線霞ヶ関駅より徒歩8分
都営地下鉄三田線　内幸町駅より徒歩8分
JR 新橋駅より徒歩11分

※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
■その他
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)
勤務時間は: 【本社（東京）】
8:50～17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: メンバー～主任：月給255,000円～412,000円
管理職：月給500,000～720,000円
■予定年収
メンバー～主任：450万円～880万円 *諸手当込※総合職7級～6級の場合は業務手当が支給されます
・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
・30時間を超える時間外勤務・休日出勤分は追加で支給。但し、試用期間中は実時間外勤務・休日出勤分の手当を支給。
管理職クラス：900～1,200万円　
待遇・福利厚生は: ・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
どんな選考プロセスか: ■選考フロー
(1)応募　(2)書類選考 (3)一次面接 (4)適性検査受験 (選考要素なし）
(5)最終面接 (6)内定 (7)採用担当者とのオファー面談（必要に応じて部門とのオファー面談も実施）
※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。
　 (2回の面接にて判断がつかない場合は、面接追加の相談を行う場合も御座います。)
※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討）

※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング

事業企画推進・新規事業企画（メンバー～マネジメント）

事業企画