どんな仕事か: 業務内容
プロダクト方針の策定と浸透
プロダクト開発チーム全体と連携しながら以下を推進
－ユーザー課題の特定（データ分析、ユーザ調査など）
－プロダクトを通じた解決策の策定
－PRD（要件定義書）の作成、開発進捗の管理、各部門連携
－プロダクト開発や改善プロセスの進化とベストプラクティスの確立
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
期待したいアウトプット
事業成長の加速を実現するプロダクト戦略
方針・ユーザ体験向上や事業インパクトのあるプロダクト改善
新機能/新サービスの企画立案（ユーザ/マーケット調査・分析、イシュー定義、ユーザストーリー、UIUXデザイン、プロダクト要件定義など）
エンジニアやビジネス部門など関係メンバーの主体的な巻き込み
開発プロジェクトのWBS作成、進行管理、レポーティング
データ分析
お任せしたい領域
主に以下いずれかの領域の牽引をお任せしたいと考えております。その他の領域についてもご意向・ご経験にあわせてチャレンジいただけます。
-新規プロダクトにおける依頼者（法人）・サービス提供事業者体験の磨き上げや新たな提供価値創出
- 法人顧客の要望と我々の実現したい未来をうまくまとめ上げる
特に当プロダクトは法人を相手とするため、個人向けのWebサービスとは少し異なる特性も持ち合わせており。当社既存プロダクトとは異なる部分です。
ポジションの魅力
ユーザ体験を向上し、既存サービスのグロースを加速させる、新機能の企画・開発
新たな領域への拡大や当社におけるプロダクト間のシナジー強化を実現するプロダクト戦略の策定・実行
様々な部門のメンバーを巻き込みながら、当社の根幹となるプロダクトの進化を自らの手で裁量権をもって実現することができます。
求められるスキルは: 必須以下のうちのいずれか、もしくは合計で2年以上の経験
プロダクトマネジメントのリーダー経験（特にwebサービスの企画経験）
web関連の事業開発リーダー経験

歓迎知的好奇心と成長意欲、チャレンジ精神をお持ちの方
プロジェクトマネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～849万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生・各種社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等・入社月に年次有給休暇付与・通勤手当（月上限3万円まで）・慶弔見舞金・定期健康診断・社用PC貸与・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流イベントの費用補助
休日休暇は: 休日休暇・土日、祝日・年末年始(12月29日-1月3日) ・年次有給休暇（入社時付与）・慶弔休暇・年間休日124日（2025年度）

新規事業プロダクトマネージャ―

プロダクトマネージャー