どんな仕事か: 業務内容
顧客の抱える課題の特定
プロダクトを通じた解決策の提案と幅だし
プロダクト方針の決定
PRD（仕様書）作成・開発進捗の管理
リリース後のKPIトラッキング
プロダクト開発・改善プロセスを進化させ、ベストプラクティスを確立する
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
当社プロダクト事業とは
「当社プロダクト」で接する事業者との対話から生まれた現場事業者向けの業務改善SaaSです。これまで現場事業者には複数社と協力して案件管理しながら業務を進めるのに適したSaaSが存在せず、自社開発か複数のソフトウェアをつなぎあわせて利用するしかありませんでした。この状況を受けて構想したのが当社プロダクトです。報告書や見積書の作成、顧客やスケジュール管理等、あらゆる業務を一元管理できるオールインワンサービスとして、現場事業者の使いやすさにとことんこだわって設計を進めました。
開発にあたっては、現場事業者へのヒアリングや同様サービスを提供するUS企業への出向等で徹底研究。そこから複数企業から異なるフォーマットの請求書を受け取る等、日本の現場担当者の事務作業負担を洗い出して効率化するUIを開発。結果、事務作業30%減を実現。現場担当者が最も使いたいサービスへと成長を遂げています。
また、カスタマイズ性の高さと汎用性の高さに徹底的にこだわった結果、大企業から中小企業まで、経営から現場までが幅広く使える、業界唯一のプロダクトとなりました。
ポジションの魅力
～強い顧客志向・プロダクト志向のカルチャー～
当社のバリューの一つに「テクノロジーでシンプルに」があります。プロダクトやユーザーに向き合う姿勢は社内の隅々まで定着しています。
そんな文化の会社で、どれだけユーザーのペインを解消し、業務効率化および事業成長に貢献できるかに、ひたすら向き合い挑戦し続けることができます。
求められるスキルは: 必須以下のうちのいずれか、もしくは合計で2年以上の経験
プロダクトマネジャー経験
事業開発経験
エンジニア経験
デザイナー経験

歓迎英語話者（一部エンジニアが英語話者です）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～849万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生・各種社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等・入社月に年次有給休暇付与・通勤手当（月上限3万円まで）・慶弔見舞金・定期健康診断・社用PC貸与・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流イベントの費用補助
休日休暇は: 休日休暇・土日、祝日・年末年始(12月29日-1月3日) ・年次有給休暇（入社時付与）・慶弔休暇・年間休日124日（2025年度）

SaaSプロダクトマネージャー（当社プロダクト事業／ジュニア）

プロダクトマネージャー