- なぜ募集しているのか
- 次世代の経営・事業リーダー人材を募集します。
選考プロセスを通して、適性とご自身の希望をもとに、
マーケティング・セールス・カスタマーサクセス・Bizdev・事業開発・HR等の職種より、
初期配属職種を決定いたします。 - どんな仕事か
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「ナレッジテクノロジーであらゆる人の可能性を解放する」をミッションに、ソフトウェアの拡大に貢献する「ナレッジテクノロジーであらゆる人の可能性を解放する」をミッションに、ソフトウェアを提供します。
企業向けのソフトウェアには3つの領域があると考えています。
1つ目はバックオフィス領域。経理や人事などの管理部門向けに、管理効率の向上を提供するソフトウェア。
2つ目はマネジメント領域。経営者や管理職などの経営層向けに、経営効果の向上を提供するソフトウェア。
そして3つ目はワークエクスペリエンス領域。現場の社員向けに、業務体験の向上を提供するソフトウェア。
当社は、ワークエクスペリエンス領域を代表するソフトウェアにすべく、挑戦していきます。
Act for People, Be true, Craftsmanship
Act for People「人のために」
私たちは人を幸せにするために、会社をつくります。 そのために、
社会、顧客企業、自社、そこに存在する様々な人のために働きます。
Be true「誠実に」
私たちはオープンでフェアな会社をつくります。 そのために、誠実に、正直に、仕事や組織、人に向き合います。
Craftsmanship「こだわりを持って」
私たちはひとりひとりが誇りを持って自分の才能を発揮できる会社をつくります。
そのために、自らの技能を磨き、職人として製品づくりや会社づくりに取り組みます - 求められるスキルは
-
必須 ・ミッションに対して周囲を巻き込みながら主体的に推進する力
・論理的思考力や課題特定力などに代表される思考力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1349万円
- 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■リモートワーク制度
・以下の通り、部門や職種毎に出社頻度を定めてハイブリッド勤務を可としています。
- ビジネス・コーポレート職：週3日程度出社あり
- プロダクト開発職：週1日程度出社あり
・また、事情・居住地によってフルリモートワークを認めている場合があります。
・詳しくは選考において人事に確認・ご相談ください。 - 休日休暇は
- ■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝は休日）
・産前産後・育児・介護・慶弔休暇など
・有給休暇：毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与。4月以外の入社者に関しては、翌4月までの残月数に応じて規定日数を入社日に付与（2日～15日付与）
・公休：土日祝日以外はなし。ただし、年末年始・夏季休暇として有給奨励日を設定
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掲載期間24/12/24～25/01/14
求人No.BRAN-tera-40
