- どんな仕事か
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まずは採用業務を元に各部門のマネージャーとのリレーションシップを構築し、強みや弱み、サポートできることを把握することで、人事部門全体としての各部門のサポート対応をお任せします。
さらに経験値を活かし、経営メッセージと照らし合わせながら、より全社的な課題解決にも参加していただけたらと考えています。
【具体的な業務内容】
▼要員計画実現につながる採用戦略の企画立案実行
▼中途採用業務の実務全般における指揮と実行
▼オンボーディングなど研修の企画立案実行
【スキルを鑑みて以下業務もお任せします】
▼福利厚生・イベントの立案実行
▼社員の成長、エンゲージメント向上につながる人事制度の改定
▼人事考課と連動した各部、各個人のキャリアプラン立案実行
▼経営戦略実現に向けた組織戦略、組織設計、人材配置
▼アジア・欧米など複数国を跨ぐグローバル人事戦略 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での採用業務経験(エージェント等の社外対応～内定者フォロー 全般)をお持ちの方
・エンタメが好きで業界を盛り上げたい方
・人事戦略など上流工程に関わる業務に挑戦したい方 - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月/待遇変わらず)
※入社日については希望をお伺いし、相談させていただきます。
・即日入社
・内定から1ヶ月後の入社 など - どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(勤務時間目安10:00～19:00/実働8時間/コアタイム11:00～15:00)
休憩：1時間
残業：月12時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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ご経験・能力に合わせて決定いたします
【年収】500万円～650万円
【月給】312,500円～406,250円
【昇給】年2回
【賞与】年2回
【残業代】別途支給 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備・交通費全額支給・禁煙オフィス・書籍購入補助・チーム予算制度(スキルアップを目的とした活動を、会社予算で行うことが出来る制度)・フリードリンク・フリーアルコール
- 休日休暇は
- ★土日祝休み
★その他休暇
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・病気休暇・特別休暇・産休育休(取得実績あり)
※年間休日122日程度
掲載期間24/12/24～25/01/06
求人No.FRQYA-TJ03219118K
