- どんな仕事か
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■人事採用担当として、主に総合職社員の新卒採用、採用強化のための施策の企画・運用をご担当いただきます。
※技術職採用をご担当いただきます。
【具体的には】
・新卒(主に事務系職種)の採用戦略の企画立案
・採用イベント・説明会の企画・実行
・採用管理システムの運用
・応募者とのコミュニケーション・採用選考(面接、面談、メール 等)
・ダイレクトリクルーティングの活用
・新しい採用チャネルの発案と採用媒体の運用
・社内表彰・認定制度の運用・改定
・異動制度の運用・改定
※なお、将来的には採用・人材育成のみならず他の人事関連業務にも職務領域を広げていただく予定です。
※将来的に、英語を活用した業務を担っていただく可能性があります。
※20~30名規模の事務系新卒採用実施。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・大手上場企業での新卒採用業務の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:45(コアタイム:11:00 - 15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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530万円~830万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 29歳 698万円
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、単身赴任 他
【待遇・福利厚生】
住宅支援手当、財形貯蓄、社員持株、福祉会制度、退職一時金、企業型確定拠出年金、契約リゾート・スポーツ施設 - 休日休暇は
- 年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、祝祭日、各種慶弔休暇
掲載期間24/12/24~25/01/06
求人No.QIQ-373737