- どんな仕事か
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■事業所、関係会社にて、各事業部門のBPとして、主に以下のような人事業務を遂行していただきます。
※勤務地、業務担当はご経験等を考慮し、決定します。
【具体的には】
・従業員の採用に関する業務
・従業員の育成に関する業務
・従業員の人事労務に関する業務
・従業員の給与・勤怠・福利厚生に関する業務
・組織開発に関する業務
【出張頻度・出張先】
出張頻度は配属先、担当業務により異なる。出張先は本社、他事業所、関係会社等
【キャリアステップイメージ】
・入社直後:初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。その後はご本人の希望、適性等も踏まえながら、本社、他事業所、関係会社(海外現法含む)などへローテーションし、人事のプロフェッショナルを目指していただくのが、標準的なキャリアパスとなります。毎年夏季連休明けに実施している人事新人研修、年3回実施している人事研修等、マインドセット・スキルセットの機会を設けており、人事パーソンとしての知見を深めるとともに、グループ人事のメンバーとも交流・意見交換することで同社グループ内の人脈も拡がります。
・5年後以降:3~5年程度で本社、事業所、関係会社、海外現法にローテーションし、人事パーソンとしてキャリアアップを図っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■1000名規模以上の事業会社の人事経験3年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 勤務時間は
- 09:00 - 18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、裁量労働手当、住宅手当(単身最大4万5500円、複身最大6万5000円) - 休日休暇は
- 年間125日/(内訳)週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇(3年間)、介護休暇(3年間)、リフレッシュ休暇、看護休暇
掲載期間24/12/24~25/01/06
求人No.QIQ-382011