- どんな仕事か
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■同社にて、人材育成担当として以下のいずれかを担当いただきます。
【具体的には】
各種研修企画(階層別・生産職・新入社員・公募制研修)、DX人材育成、グローバル人材育成、経営人材育成、キャリア開発支援、通信教育等に関わる企画、その他左記業務に関連する運営業務など、人材開発グループに関する業務の内いずれかを担当いただきます。
【出張頻度・出張先】
関係会社を含む各事業所（東京、神奈川、千葉、名古屋、大阪、岡山、広島、愛媛等）への出張あり（年数回）
【キャリアステップイメージ】
・入社直後：BtoB製造業の製品や事業ドメインに関わる人材育成の環境、施策の習得
・5年後以降：事業部門人事担当を含め、BtoB製造業での人材育成施策での実経験の習得 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件(下記全て)】
■人材育成、人材開発に関する業務のご経験がある方
■Excel：簡単な関数を用いてデータ分析、グラフ作成ができる方
■Powerpoint：相手に伝わる企画書の作成ができる方
※同社では、グループ会社を含め各事業部門の管理部門、設計・開発、製造等、職種も異なる関係者を巻き込み業務を遂行する必要があります。また各種ステークホルダー（人材コンサル・ベンダー 等）と協力した研修等もあるため様々な関係者を巻き込みながら業務遂行したご経験をお持ちの方を募集しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、裁量労働手当、住宅手当(単身最大4万5500円、複身最大6万5000円) - 休日休暇は
- 年間125日／(内訳)週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇(3年間)、介護休暇(3年間)、リフレッシュ休暇、看護休暇
掲載期間24/12/24～25/01/06
求人No.QIQ-379158
