- なぜ募集しているのか
- 1918年に紡績機械の主要部品であるスピンドルの開発・製造から歩みを始めました。
紡績工場の環境改善や自動化・省力化を通して、早くからエアフィルタや集塵機などの環境製品や、各種自動化装置などの開発に取り組み、その流れは現在の製品作りに活かされております。
当社の技術は地球環境の保全とリサイクルに貢献する「環境事業」、安心な工場環境つくりと、製造プロセスの最適化を手伝う「空調事業」、独自の技術で産業分野に貢献する「産機事業」と様々な分野を通して暮らしを支えております。
今回の募集は、組織体制強化のための増員となります。 - どんな仕事か
-
当社の営業職として、下記業務に従事いただきます。■業務内容：
・クリーンルーム・ドライブース・精密温調機器などの営業販売、マーケティング、部下の指導をお任せします。
・ここ数年の注力製品は「ドライブース」で、成長が続く二次電池市場へ拡販中です。
・現状は国内の顧客が大半で、海外（台湾、米国、他）の顧客は少しずつ増えつつあります。
・担当案件は10～15件程度です。
・リピート対応、新規対応は5:5の割合です。
・新規対応は既存顧客からの紹介、展示会やHPからの問い合わせで、テレアポ等はございません。
・商談相手は生産技術の担当者がほとんどです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の流れ：
（1）新規客へPRや既存客掘起し等から新規やサービスの引合いを入手する。
（2）引合い情報を社内（技術、製造、工事）へフィードバックして客先へ見積提案する。
（3）客先から予算や競合等の情報を入手して契約交渉を進める。
（4）受注後、社内でインプットレビューを経て製造開始する。
（5）納品に立ち会って検収を得る。アフターサービスで囲い込む。
■その他の業務：
（1）マーケティング：自事業に関する狙う市場や顧客の調査、競合の調査など。
（2）マネジメント：営業グループ内の後輩や部下に対する助言、指導、管理など。
（3）広報：展示会の出展(年1回程度平日)、HPの更新、マーケティングオートメーションの活用など。
■就業環境：
・入社後の数週間は本社工場（兵庫県尼崎市）での研修期間がございます。※出張手当等支給あり
・遠方出張は個人差がありますが、月3～5回(宿泊ベースは月1回程度)。
出張先は静岡県の西部から北海道までで、海外出張は現状かなり稀です。
・年に2～3回は据え付けの立ち合いで休日出勤いただく場合がございます。※振替休日あり
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）や在宅制度もあり、
リーダーをはじめメンバー全員積極的に活用しております。
・残業平均20時間、多い月でも30時間程度です。
■組織構成：
4名（GL、メンバー2名、事務1名）
- 求められるスキルは
-
必須 ・産業機械メーカーや空調などの設備メーカーでの営業経験をお持ちの方
└上記に使われる部品を取り扱ってた方も歓迎です。
・自動車運転免許
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
＜必要資格＞
普通自動車免許第一種 - 雇用形態は
- ＜雇用形態＞
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中も採用条件と同条件です。 - どこで働くか
- ■東京支社
住所：東京都台東区北上野1-10-14 住友不動産上野ビル5号館
勤務地最寄駅：上野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
入社後の数週間は本社工場（兵庫県尼崎市）での研修期間がございます。※出張手当等支給あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可 - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
8：30～17：15（フレックスタイム制あり）
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度
多い月でも30時間未満 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜予定年収＞
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
月給：273,800円～332,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,800円～332,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与：年2回（2023年度実績：4.02ヶ月）
・昇給：年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限4万円／月）
寮社宅：独身寮あり（尼崎）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：成績優良者には慰労金の支給あり
＜教育制度・資格補助補足＞
各種通信教育制度あり、業務に必要な資格等は全額会社補助
＜その他補足＞
・財形制度
・慶弔金
・社員食堂あり（尼崎）
・リフレッシュ休暇 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～21日
※下限日数は3月入社直後の付与日数となります。（4月に追加で付与。）
年間休日数124日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、GW
※有給：入社時期に応じ4～12日の間で付与。起算日は4/1。翌年度以降は最大21日間。上記は3月入社の場合の日数。
※年2～3日休日出勤（振替休日付与）見込 - どんな選考プロセスか
-
カジュアル面談（オンライン）
↓
１次面接（東京支社）
↓
最終面接（本社尼崎）
↓
内定
掲載期間25/01/09～25/01/22
求人No.QKQAQ-01
