なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
同社のお客様において海外関連の需要が年々高まっています。この状況に応えるため、海外のグループ子会社（インド）に自社の開発拠点となるキャプティブセンターを設立し、オフショア開発を拡大するための推進部門を新たに設置する事になりました。
その中核メンバーとして、技術・品質管理を担っていただける方を募集します。
どんな仕事か: 国内および海外のチームと連携し、特に海外のグループ会社（インド）における新規プロジェクトの計画、拡大、推進を担当していただきます。
エンジニアリング部門のプロジェクトに関する調整と、新しい市場への適応およびプロセス改善を目指し、効果的にプロジェクトを管理していきます。
※将来的には本事業責任者のポジションを担っていただく事も想定しています。

■業務内容
・技術戦略の策定
・インドキャプティブセンターの技術力・強みの育成
・スキルの標準化および強化
・国内外の関連部門との品質基準・プロセス管理

■対象工程→オフショア開発のターゲット工程
制御モデル開発、自動コード生成、単体テスト

■魅力・働きがい
・日本最大級のエンジニアリング会社である同社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みとなる新たなPJに参画できます。
・将来的に会社を大きく変革していき、業界の新たなステージにチャレンジできます。
求められるスキルは: 必須・自動車OEM／サプライヤーでの就業経験がある方
　（コンサルやSIerにて自動車業界向けに営業していた方も可）
・管理経験がある方
・英語スキル（ビジネスレベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
アクセス：各線「六本木駅」より徒歩3分
リモートワークあり／フルリモートワーク（出社不要）
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり11:00～14:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収1500万円～2000万円。
月給制／基本給1250000円～1660000円
※残業代全額支給

■賞与：なし
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■退職金制度（確定拠出型年金） ■慶弔見舞金制度　■寮社宅制度(月2万円～3万円＋光熱費を個人負担)
■引越費用補助　■転勤赴任一時金　■帰省旅費補助　■社内外講習補助　■勉強会講師料補助　■通信教育補助
■資格取得補助　■図書購入補助　■社外技術研修参加費　■自己啓発支援　■財形貯蓄制度　■定年再雇用
■テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） ■ベネフィットステーション　■社内クラブサークル活動支援　など
役職手当　
赴任手当　
テレワーク手当　250円／日
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

品質管理エンジニア（PM）◆業界最大級テクノプロHDの中核企業【フルリモート可】

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