なぜ募集しているのか: 組織拡大のための増員
どんな仕事か: 人事労務担当として全般を幅広く担当していただきます。
具体的には・・・
・人事管理：入社、昇降給、異動、休職、退職などの手続き、配属表、組織図メンテナンス
・給与管理：給与計算、手当、住民税、年末調整、企業型DC
・契約管理：雇用契約更新、切替、終了の手続きと管理
・労働時間管理：出勤・退勤時間、休暇、残業などの労働時間の管理
・労働法規制遵守：労働基準法や労働契約法などの法令を遵守するための対応
・労働環境改善：職場の環境や労働条件の改善
・安全衛生管理：健康診断管理、予防接種対応、衛生委員会等
・規程関連：労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定
・従業員対応：面談、身上申請対応、就労証明/在籍証明作成、問い合わせ対応
・その他（イベント対応等）、業務改善
※申請・申告等は契約の社労士が対応します。
※繁忙期には以下をご対応いただく可能性がございます。
・採用活動における候補者、協力会社への連絡対応

▼利用ツール
・勤怠：teamspirit　
・労務管理：smartHR、Googleスプレッドシート
・タレントマネジメント：カオナビ

【入社後のイメージ】
まずは入退社準備から引き継いで、入社日の対応、研修実施と覚えていただきます。
以降は習熟度に応じて引継ぎを進めていきます。

【キャリアパス】
スペシャリストとして業務の改善と質の向上
数年後に課のリーダーやチームリーダーを目指すことも可能
求められるスキルは: 必須 ■必須
・50～100人規模の企業での労務経験3年以上
（年間を通じて労務業務として必要な業務内容を理解しており、実作業の経験もある）
・PCスキル
　‐タッチタイピングが可能
　-Excel：四則演算、SUMIF、VLOOKUP、ピボットテーブルを問題なく使えるレベル
　-Word：文字入力、レイアウト調整、表作成や画像の挿入などがスムーズに行える程度感
　‐PPT：体裁を整えることができる、アニメーションの挿入や細かい設定ができる
　-メール：メールソフトを問題なく使える、CC・BCCの使い分け、ファイルの圧縮、ファイルの解凍がスムーズに行える程度感

歓迎 ■歓迎（将来的に求めるスキルなので経験があればプラス評価につながります）
・衛生管理者/安全管理者をお持ちの方
・労務ポジションを1人で対応して企業の拡大に合わせて対応したことがある経験
・人事関連規程作成の経験

■求めるソフトスキル・人物像
・素直で誠実な応対ができる方
・高い協調性をお持ちの方
・利他的思考、ホスピタリティがある方
・学習意欲/学習能力が高い方
・細部まで正確に対応できる方
・主体性を持ち、臨機応変に業務に取り組める方
・物怖じしない方
・メンタルが安定している方
・ストレス耐性の強い方
・チームで働く力がある方（柔軟性、状況把握能力）
・前に踏み出す力がある方（実行力、主体性、働きかけ力）
・考え抜く力がある方（課題発見力）
雇用形態は: 正社員　試用期間あり4ヶ月 (延長の可能性あり)
※試用期間中の労働条件は変動なし
どこで働くか: 品川区東品川2-2-24　天王洲セントラルタワー12F
勤務地備考：屋内全面禁煙（ビル敷地内屋外に喫煙スペースあり）

勤務地補足
・基本はリモートワーク可
・但し、入社対応・準備で月4回は天王洲出社必須＋労務手続きで必要な都度出社いただきます（月2～3回程度）
その他、撮影スタジオ（戸田）や倉庫（神奈川県相模原市）への出社の可能性もあり（年に数回）
勤務時間は: 定時制　10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
※9-18時等、定時の変更もご相談ください。
※時差勤務可能（1日ごとに定時時間を変更ができ、ご自身の都合に合わせた柔軟な働き方が叶えられます。）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：450万円~600万円
・月給：375,000円~500,000円
・基本給：303,889円～405,186円
・固定残業代：71,111円～94,814円（月30時間分/超過分支給）
・給与改定：年2回（4月/10月）
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限5万円/月）
・社会保険完備
・子ども手当（月1万円）
・確定拠出年金制度
・社内表彰制度
・フリードリンク制度（野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題）
・販売商品の従業員割引制度
・誕生日支援制度（プレゼント代支援）
・イベント支援制度（飲み会等の費用支援）
・スキルアップ支援制度（書籍購入・資格取得）
・マッサージチェア付休憩室
・出張手当
・髪型・服装自由
休日休暇は: ・土日祝完全週休2日制
・有給休暇（初年度13日：入社日3日、6ヶ月経過後10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・私傷病有給
・結婚休暇
・出生休暇
・つわり休暇
※年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定
※事前に面談の場合もあり

上場企業グループの労務担当者【月平均残業18H/服装自由/リモート可】

人事（労務）