どんな仕事か: ■新規事業の企画立案から事業化推進までを担当していただきます。
【具体的には】
・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析
・スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定、社内外関係部門/関係者との交渉、協議
・概念実証（PoC）の推進
・ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画、事業戦略の策定、及び事業化推進体制の構築

＜仕事の進め方＞
・同部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行うミッションを担っています。原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、事業化まで推進していただきます。
・一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります。
・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します。1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前には、チームを構築して推進します(必要に応じて柔軟に対応)
・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます。
・概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・資料作成（PPT）、文章作成（Word）、数表作成（Excel）スキルをお持ちの方
(面接の際には10分程度のプレゼンテーションを行っていただきます)

【歓迎】
・ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）以上をお持ちの方
・水インフラ、または資源循環ビジネス業界の経験をお持ちの方
・ロボット、AI、IoT、バイオといった先端技術の知見をお持ちの方
・スタートアップ出資、事業買収、M&A、ジョイントベンチャー設立に関連する経験・知識をお持ちの方
・外部パートナーとの概念実証、共同研究の経験をお持ちの方
・海外留学/海外勤務経験または海外企業とのビジネス経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:30 - 17:00（コアタイム：11:00 - 15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1150万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　
【諸手当】
通勤手当※会社規程による
休日休暇は: 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（最高20日、入社時14日付与）、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）等、

新規事業企画＜水インフラ・資源循環領域＞

経営企画