- どんな仕事か
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■同社本社の人財開発部や各事業部と連携し、同社グループ全体を対象とした人財戦略の企画と実行、能力開発、階層別研修、キャリア自律支援、組織ガバナンス研修等の企画~運営をご担当いただきます。
※同社人財開発部所属ですが入社と同時に100%出資子会社へ出向となります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■事業会社での何らかの戦略策定やテーマ企画立案・推進~成果創出までの経験がある方
※業界不問
※入社後まずは事業部毎やグループ会社等の部分最適化テーマが多く、早いPDSサイクルでの業務遂行が求められる環境です - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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531万円~828万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与3回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当(対象条件を満たす世帯主のみ)、時間外勤務手当(管理職の場合は管理職手当)あり
※管理職採用時:別途管理職手当75,000円、家族手当は対象外 - 休日休暇は
- 年間休日カレンダーにより最大129日(国民の休祝日による調整あり)/(内訳) 完全週休2日制(土・日)、 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日(8/1)、年次有給休暇20日(初年度付与日数は入社日により調整あり)
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掲載期間24/12/25~25/01/07
求人No.QIK-401591