どんな仕事か: 新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。
当社グループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。
今回はチーム内の育成・研修設計領域において、企画・制度設計をお任せできるメンバーを募集しています。具体的な業務内容は以下の通りです。

〈業務内容〉
社員研修プログラムの企画設計
＜検討中のプログラム例＞
新卒社員向け：オンボード研修／自己認知シート　など
受入部署向け：教育者研修（管理職・中堅社員向け）／育成計画シート　など
その他研修ニーズの分析と調査
研修効果の評価とフィードバック
求められるスキルは: 必須事業会社または研修・教育業界の企業にて、ゼロから研修企画・実施の経験がある方
社内外問わず多くの研修へ参加された経験がある方
プロジェクト管理のスキルの高い方
社内外問わず多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とされる方

歓迎教育・研修分野での資格（例：人材開発士、キャリアコンサルタント等）
変化の早い環境で自ら思考し、行動に移してこられた経験

募集年齢（年齢制限理由） 40代くらいまで検討可（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦
※基本は東京勤務となりますが、提携医療法人に出張いただく場合がございます
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩 60 分）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
休日休暇は: 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接

＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり

【研修企画担当】人事部_新卒採用チーム

人事（採用・教育など）