なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 【事業成長を牽引する、最強の人事組織作り】
SHIFT、M&A総合研究所、ベイカレントなど急成長を遂げ、株式市場から高く評価されている企業には必ず非常に優秀で、成果にコミットできる人事組織が存在します。

1.採用
年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。
職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。

2.育成
弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です。
営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております。

3.制度設計
インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています。
また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます。
上記背景から、評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています。

4.組織開発
建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております。
今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発も重要な役割としてお任せする予定です。
求められるスキルは: 必須【必須】
関関同立もしくはMARCH以上

歓迎【求める人物像】
・課題解決能力
・成果に対する強いコミットメント
・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円~1,200万円
月給：33万円~100万円

〈年収例〉
年収 7,000,000 円 - 12,000,000円

メンバー：700万～1,000万
責任者：1000万～1,200万
入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします。

〈補足情報〉
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当、役職手当、退職金制度、資格取得制度
補足情報：【その他】・全部署横断のシャッフルランチ・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）・オフィスコンビニ・広くておしゃれな共有スペース
休日休暇は: 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇
補足情報：年間123日 (内訳) 完全週休二日制土曜日曜祝日夏季休暇年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 1次WEB→2次最終対面
（内定後オファー面談も必ずあり）

未経験可能【人事／メンバー～責任者】◆年収700万円～1,200万円◆フレックス制◆リモート可能

人事（採用・教育など）