- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
-
私たちは今期100人の採用を目標とし、今後のさらなる成長や市場での認知拡大を目指しています。
そのために新たな人材の採用と育成が急務です。
そこで、HR領域における新たなメンバーを探しています。
▍具体的な業務内容
適性に合わせて以下業務をお任せします！
【新卒採用担当】
・対面の合同説明会の企画/実行
・学生との接点増加に向けた企画提案/実行
(例：学生団体/サークルへの協賛、合同イベント企画 等)
・人事交流会への参加
・入社前学生フォロー
・長期インターンの運用
・書類選考・面談・面接
・採用における数値分析
・長期インターンの運用
・求人メディア対応・新卒エージェント対応、等
【中途採用担当】
・人事交流会への参加
・外部関係者との採用戦略ミーティング
・ペルソナ設計
・求人票の作成
・書類選考・面談・面接
・候補者管理(日程調整、そのほか連絡)
・採用における数値分析 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
高卒以上
◇マインド面◇
・変化を楽しむ力
・向上心
・外交力歓迎 【歓迎】
・人事、人材業界経験者
・営業経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：420万円~600万円
月給：30万円~50万円
賞与回数：2回
〈年収例〉
1年目は年収420万円保証(賞与保証)
例：
モデル年収例
3年目：563万円
5年目：782万円 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、資格取得制度
補足情報：【福利厚生】 ■フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給) ■オフィスおかん（一品100円の置き型社食） ■提携のエステ・ヘアサロン割引 ■社内コンビニ、社割自動販売機 ■フリードリンク（コーヒー、紅茶、お茶など） ■ミネラルウォーター支給 ■社内イベント（忘年会・年間表彰式・創業祭など 会費負担） ■20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的） ■出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【制度】 ■インセンティブ制度 書籍購入補助 ■家賃補助制度（条件つき） ■女性活躍推進制度 ■育休・産休制度 ■慶弔見舞金制度 ■健康診断受診制度 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、慶弔休暇、GW休暇、有給休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次選考→最終面接→内定
NEW
掲載期間24/12/26～25/02/19
求人No.SIES-4i19u
