なぜ募集しているのか: 従業員増員に伴う組織力強化のため募集
どんな仕事か: 【業務内容】
会社の成長基盤を支える総務・労務担当として、堅実にルーチン業務をこなしつつ業務の効率化や、組織文化の醸成、社員が満足して働くことができる環境を整えるための戦略的な改善を行っていただきます。
単なるサポート業務を超えて、会社の戦略的な意思決定や成長を支援する重要なポジションのため会社運営に関して広域的かつ専門的な仕事を経験することができるポジションです。

【具体的な業務内容の例】 ※ご経験として必須ではありません
＜総務業務＞
・各種規程管理/改定
・働く環境を整えることに関連する業務（社内設備、環境改善、DXなど）
・社内コミュニケーション活性化に関連する業務（ミーティング改善、社内イベントなど）
・会社運営に関わる総務業務
・庶務業務

＜労務業務＞
・入退社
・勤怠管理
・社保労保等、労務関連業務全般
　※給与計算、社保/労保手続きは顧問社労士に依頼しています。
　※使用しているシステム

【このポジションの魅力】
・労務総務領域の幅広い経験を積み、ゼネラリストとして活躍できるようになります。
・経営との距離が近いので声が届きやすく、また社会貢献の高い会社において、社員に満足度の高い環境を提供することができます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・事業会社で、総務に関する実務経験のある方（目安として3年以上）

歓迎【歓迎】
・労務に関する実務経験のある方
・バックオフィス部門で企画立案に取り組んだ経験のある方
・特定の業務領域・内容に拘らず、幅広い業務をこなしていくことに抵抗がない方
・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務・労務
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: ・フレックスタイム制（コアタイム10時-15時）
・各種社会保険完備
・交通費上限5万円/月まで全額支給
・その他手当
・ランチ補助（実質290円でランチが食べられます！）
・フリースナック、ドリンク
・社員健康促進サポート
・インフルエンザ予防接種
・フィットネスクラブ補助（月8000円まで）　
・健康診断人間ドック10万円（配偶者も5万円
・補助・書籍・研修費用、資格受験費用支給
・語学学習（月8000円まで）
・社外ネットワーキング活動の支援
・全席リクライニングチェア用意
・服装髪型自由●試用期間3か月※試用期間中の給与・待遇に変更なし
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
祝祭日夏季休暇（6月～11月で3日※入社タイミングによる）
年末年始休暇新人休暇（入社時に付与される有給休暇3日※入社6か月経過で消滅）
有給休暇（入社6か月経過で10日付与※法定に準じる）
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、母性健康管理休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: （１）書類選考（履歴書／職務経歴書）
（２）1次面接
（３）適性検査
（４）最終面接
※面接内容や回数は応募者に応じてアレンジいたします。

未来の健康をAIでデザインする企業の総務・労務担当/年収600万/池袋勤務

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