なぜ募集しているのか: 創業56年、日本トップクラスの歴史を誇る独立系SIerである『NCD』
東証スタンダード上場企業として、長きにわたって大手企業を中心に直接取引。
ITコンサルティング～設計・構築～保守・運用までＩＴソリューションをワンストップで提供し、安定した経営基盤を築いています。
また、これまで培った技術とノウハウを活かした自社開発の駐輪場事業も展開。
国内最大級の駐輪場管理システムの導入実績を誇るパイオニア企業です。

総務部にて業務量増加に伴う増員募集となります。部長が全体を見ていますが、後継者がいないため、プレイングマネージャーとして活躍いただける方を募集しています。
どんな仕事か: 東証スタンダード上場、設立56年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerである当社にて、総務部次長候補として総務業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■株主総会運営
■取締役会運営
■企業法務（契約審査・作成、法務相談、コンプライアンス、トラブル対応）
■リスク管理業務
■社内行事企画・運営・庶務
■証券取引所対応・適時開示業務（英文開示含む）
現在部長が担当している株主総会運営を共にご担当いただき、その他総務業務やマネジメントをお任せする予定です。

■組織構成：
総務部は部長、総務担当者5名、リスク管理担当者3名の計9名にて構成されています(男性4名、女性5名)。下は20代から上は50代まで各年代が在籍しており、半数が中途入社者です(契約法務・株式事務経験が豊富な部長も中途入社です）。これまでのご経験を活かして組織を牽引いただける方を募集しております。

■ポジション魅力：
・ITという成長業界でありながら、ワークライフバランス◎
役職定年がなく、長期にわたってご活躍いただくことが可能です。
・管理部門の重要性が高まっているなか、良い意味で色がついていない部分もあり、裁量を持って体制づくりができるやりがいの大きい環境です。

【安定した黒字経営】
高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と56年以上の長期的なお取引を継続しております。売上の8割が直請け案件です。
【就業環境】
平均有給取得率84.6％、定着率は95％と働きやすい環境です。育児休業取得率女性100％・男性57％、時差勤務制度有。介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務など、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。中途入社者が多く人柄の良い社員が多いことも大きな魅力です。
求められるスキルは: 必須・上場企業における株主総会運営経験
・10名程度の組織のマネジメント経験
・民法、商法、会社法、下請法、労働者派遣法、個人情報保護法等の知識

歓迎・英語力（英文契約、英文適時開示書類の作成ができるレベル／会話能力は不問）
　※目安：TOEIC reading 350以上
・知財業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社

【リモートワークについて】
平均週2回の在宅勤務を実施しています。
勤務時間は: 9：00～18：00　（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：850万円～ 950万円
月給：53万円～60万円

昇給：あり
賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.58ヶ月分

※経験・スキル等を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇変動なし）
※前給考慮
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
健保組合直営及び契約保養所
財形貯蓄制度
社員持株会制度
慶弔見舞金
団体生命・損害保険
退職金制度※企業年金
確定拠出年金制度
選択定年制度
永年勤続表彰
定期健康診断（35歳以上人間ドック）
短時間・時差勤務制度（育児・介護）
貸付金制度
通勤手当（全額支給）
資格取得報奨金
資格手当
休日休暇は: ＜年間休日126日＞
完全週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇（7日間）
アニバーサリー休暇
夏期休暇（連続9日間程度／各自申請）
慶弔特別休暇
永年勤続休暇
看護休暇
産休・育休制度（復職率100％）
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定

総務部次長候補

総務