なぜ募集しているのか: 既存サービスの事業領域の拡大や新規事業の展開、海外戦略チームの新設、さらには子会社設立などに伴い、
管理業務が増加しています。今後も加速的な事業成長と社員数の増加が見込まれる中で、
社内SEの体制強化を図るため、情報システム担当としてご活躍いただける方を募集いたします。
どんな仕事か: 社内SEとして、基幹システムやHP・LPの作成～改修をメインに
その他従業員からの問い合わせ対応やネットワークの管理に従事していただきます。
■弊社について
「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」をミッションに、
タレント・インフルエンサー・IP・海外KOL等をさまざまな広告案件に提案し、効果の最大化を図るキャスティング事業をはじめ、
仲介事業のネットワークを活かした、エンタメ業界特化型の人材紹介やM&A仲介事業を展開。
昨年の年間案件相談数は4,900件以上、直近では関西支社の設立、海外戦略チームの新設にて海外の案件も含め相談数も増加しております。
また、過去のキャスティング実績や経験を生かし「タレントドリブンマーケティング」という独自のアプローチを提案。
マーケティング戦略・企画立案に強みを持つ子会社「A3X」を設立し、ブランドとタレントの相乗効果を高めることで、
ブランドの価値向上を目指す戦略的なマーケティングの提案を行なっております。

■業務内容
弊社は事業部と管理部の距離が近く、リアル・オンライン含め
コミュニケーションを細やかにとりながら、状況や変更に応じて柔軟に対応していただくため
人と接することが好きな方は特に、やりがいを感じていただけるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・基幹システム改修（言語：kitnone Javascript）
・軽微な改修からLP作成 ※デザインは不要です（Wordpress/PHP/CSS/javascript）
・PCセットアップ、SAAS管理等（win・mac）
・従業員からのヘルプ対応
・ネットワーク管理　等

＜使用システム＞
・基幹システム：kintone
・コミュニケーションツール：chatwork

※業務内容変更の範囲：会社の定める業務

■チーム体制
配属先：管理部情報システムユニット
40代男性の先輩社員が1名在籍。
その他、管理部長1名、財務経理3名、法務1名、労務総務2名など管理部所属のメンバーも
同じ空間にいるため、雑談も多く和やかな雰囲気で各々の仕事に従事しています。

■この求人のTOPIC
・国内外のタレント、インフルエンサー、アニメ/漫画/ゲームなどの"エンタメ"を軸にサービスを展開する企業
・事業部とも密にコミュニケーションをとり、寄り添いながらかつお互いが成長していく関係性を重視
・年間休日120日以上、フレックスタイム制、男女問わず育休制度も積極的に活用
・基本的には出社を前提としていますが、業務に慣れ次第、週1～2回程度の在宅勤務のご相談も可能
求められるスキルは: 必須 CSS・PHP・HTML・javascriptが使用でき、Javascripで基幹システムの開発経験がある

歓迎・kintoneでJavascript開発経験がある
・wordpressの利用経験者
・GWSの利用経験者（GAS構築改修）
・インフラ（社内ネットワークやNASの運用）の経験
・ヘルプデスクの経験
・PC（win・mac）のセットアップ、PC選定の経験
・スマホ設定の経験
・ドメイン管理の経験
・PBX運用設計の経験
・ExcelVBAの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル 6F

・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩 6分
・都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩 10分
・東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線
「表参道駅」より徒歩11分

【就業の場所の変更の範囲】会社が定める場所（テレワークを含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム12:00～15:00、フレキシブルタイムなし）
標準労働時間8時間／1日
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：400万円～ 550万円（月給28.5万円～ 39.2万円）
・固定残業代40時間分(月額68,000円～93,000円)を月給に含む ※超過分別途支給
・賞与／昇給：年2回
※給与については、これまでのご経験を考慮の上決定させていただきます。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当、営業交通費全額支給
・短時間勤務制度
・就業場所選択制度
・定期健康診断（年１回）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスファミマ
・シャッフルランチ
・R-1支給
・家事代行サービス
・保養施設あり（健康保険組合契約）
休日休暇は: 完全週休2日制（2022年実績：125日、2023年実績：122日）、国民の祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか: カジュアル面談：採用担当
書類選考＞1次面接＞2次面接（最終）
※面接回数は変動する可能性がございます。

【社内SE（情報システム）】フレックス/年休120日以上◆エンタメなど世界の"才能"をつなぐ企業

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