なぜ募集しているのか: 2018年に設立した当社、直近2年の売り上げは約300%と飛躍的に成長しているヘルスケア×IT分野のベンチャー企業です。現在は医療介護業界の人手不足を解消するため人材紹介事業に注力しています。

マーケットの成長率は著しく、今後は新たな総合キャリアサービスを展開させ、ヘルスケア業界で働く方々の支援を行っていきます。
また、今後は医療機関を軸にスリープテックという形で睡眠事業を展開し、新規事業でもさらなる成長を目指します。

そのためには、人員体制の強化が必須だと考え、今回人材コンサルタントを増員募集することになりました。
どんな仕事か: ★ヘルスケア領域に特化
人手不足に悩む企業と求職者をマッチングする人材コンサルタント。
【具体的な業務内容】
人手不足に悩む企業と求職者をマッチングする人材コンサルタント。
企業と求職者の双方に関わり、提案からマッチング、ご入社まで継続してサポートし、人材紹介サービスを一気通貫でサポートしていただきます。

■人材を必要とする企業への提案営業
採用にお困りの病院やクリニック、介護施設などへ当社が提供する人材紹介サービスを提案。
求める人物像（経験・資格・志向等）のヒアリングも行います。※新規開拓あり

■ヘルスケア業界で働きたい求職者のキャリア支援
看護師や理学療法士、薬剤師、柔道整復師などの方々をサポート。
当社の人材紹介サービスに登録している求職者の方と面談をし、経験やスキル、求める条件・待遇だけでなく
「どうして転職するのか」「どんな働き方がしたいか」などの背景や考えも丁寧にヒアリング。
※1人あたり月20～30名の求職者を担当

■企業と求職者のマッチング
双方のニーズや希望を満たす人材・企業（仕事）をご紹介。
必要に応じて雇用条件などの交渉を行います。

＜入社後の流れ＞
まずはオリエンテーションで事業内容や自社サービスを知ることからスタート。
OJTを受けながら業務を覚えていきます。
2ヵ月目から個人の目標数字を設定し、目標達成を目指します。
実践をしながら経験を重ね、入社半年以内で達成する社員が多いです。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須・コミット力と熱意を評価
・学歴不問
・職種・業界未経験、第二新卒歓迎

歓迎下記に一つでも当てはまる方大歓迎！
◎成長できる環境に身を置きたい
◎若いうちに新しいことやマネジメントに挑戦したい
◎向上心ある仲間と切磋琢磨しながら成長したい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京本社】
東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O梅田茶屋町409
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00（休憩 1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：500万円～
月収：41.7万円～
※年俸の1/12を毎月支給
※固定残業代を含む、10万7100円以上/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
定期健康診断
研修制度／外部講師セミナー等
服装・髪型・ネイル自由

＜キャリア支援制度／月10000円迄＞
自己学習ツールが必要な場合
会社が書籍購入やオンライン学習ツール
有料の外部セミナー、資格取得等を支援

＜マゴノテ制度／社内インターン＞
社内で担当外の他職種の業務を
業務時間の5～10％を上限に経験できる制度

＜新規事業提案制度＞
社内の新規事業創出の為、広くスタッフの方からも意見を提案できる制度
事業プランが採択されれば、新規事業責任者としてご担当頂きます
休日休暇は: 完全週休2日制（土日休み）・祝日
年間休日：125日
有給休暇：10日～40日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇 ※実績あり
・育児休暇 ※実績あり
※その他、生理休暇・特別休暇あり
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考
応募データに基づき審査するため、履歴書等は不要です。
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面接2～3回
※2次・3次面接は同日に行っているため、お時間を頂くのは実質2回です。
※選考前に会社説明動画にて詳細説明も行っています。
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内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【人材コンサルタント】直近2年で売上約300％成長・ヘルスケア×IT分野で事業を展開！

人材コンサルタント・コーディネーター