どんな仕事か: 【PFM】ファシリティマネジメントコンサルティングのマーケティング・PR担当（出向）
はたらく場、はたらき方の最適化を通じて、お客様のより良い仕事環境を提供するファシリティマネジメントコンサルティングのマーケティング職です。
マーケティング担当として、事業を更に成長させるため、リード獲得施策の立案から推進といったディレクション業務を行っていただきます。
イベントやコンテンツの企画・制作、新しい協業先の開拓など、ご自身の経験に応じてリード獲得につながる積極的なチャレンジをお願いします。

当社の事業内容について　具体的には…
・「人」への貢献・・・利用者が創造性を発揮できる快適かつ機能的な環境づくりを支援し、業績に貢献する
・「組織」への貢献・・・組織の理念の具現化と目標の達成を施設面で支援し、ファシリティの有効活用と効率化を図る
・「社会」への貢献・・・地域と調和し、環境保全を尊重するとともに、健全な社会資産を形成し、社会的責任を果たす
上記の目的を果たすべく、経営層へのインタビューやワーカー、施設や設備の調査などを通じて目標と計画立案を支援し、経営課題に即してコンサルティングを実施しております。

■詳細

弊社は国内約40社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。
国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を
一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。
現在は売上の80％がグループ内顧客となっていますが、今後はグループ外顧客の比率を50％に拡大することを目標としています。

【主な役割】
・リード獲得のためのWebサイト運営改善、イベント・ウェビナー企画実施、ダウンロードコンテンツ制作、MAツールを活用したメールマーケティング実施
・マーケティング施策の企画立案
・コンテンツ企画、原稿の作成、および制作
・各種施策における定量、定性両面でのパフォーマンスモニタリング
・ユーザーの課題把握のためのリサーチ
・顧客理解のための各種調査業務
これらは、マーケティングチームの役割の一部となります。
明確な戦略を策定し、これらの戦術を一貫して実行することにより、総合ファシリティマネジメントコンサルティング会社としての業界地位や信頼を獲得していく役割を担っています。
求められるスキルは: 必須
■必須条件
・BtoBマーケティングのご経験（※業界は不問です）
・施策立案～実行～分析まで一連の業務のご経験
・各種広告（SEO、リスティング、SNS、ディスプレイ、オフライン等）の運用、運用ディレクション
・Web広告運用（リスティング、ディスプレイ、SNS等）やSEO、オウンドメディア運営などWebマーケティングのご経験
・MAツール（Marketo、Pardot等）の／運用経験をお持ちの方
・Google Analytics など Web 解析ツールの業務利用経験

■歓迎条件
・自社（自社サービス）Webサイト開発のディレクション、GA等を活用した分析経験
・オフラインプロモーションのご経験
・コンサルタント経験やコンサル営業経験
・リーダー経験

■求める人物像
・数字やデータに強くロジカルな考え方ができる方
・PDCAサイクルを主体的に回せる方
・顧客の立場に立って企画を進められる方
・結果に繋がるまで粘り強く業務を進められる方
・ポジティブで周りを巻き込みながら事業を推進できる方
雇用形態は: 正社員
※原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。
どこで働くか: 東京都
※弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)

・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: 9:00～18:00
※等級や職種によって、適用される就労形態が変わります
給与はどのくらい貰えるか: 月給 296,900 円 - 377,900円

月収：34.3万円～43.6万円
年収：500万～675万
※上記月収及び年収は20時間分の想定残業手当を含む
※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
待遇・福利厚生は: 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
退職金：無　ただし、企業型確定拠出年金制度有
定年：有　継続雇用制度有
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

マーケティング・PR職（メンバー）

マーケティング・販促企画