- どんな仕事か
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第2創業期におけるEngineeringチームの更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードするEngineeringチームの評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート
組織・人材開発施策の企画・実行
各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出
マネージャー・評価者育成施策の実行
各種研修・オフサイトの企画・運営
人材のリテンション施策の企画・実行
組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 - 求められるスキルは
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必須 エンジニアを含む組織において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験
経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションを取ることができる歓迎 HRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験
組織マネジメント経験
日本国外のEngineeringチームとの業務経験
ビジネスレベルの英語力募集年齢（年齢制限理由） 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- Full Time / 正社員
- どんなポジション・役割か
- HRBP 戦略人事
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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※ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※上記給与には45時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
・通勤手当
など - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
掲載期間24/12/27～25/01/14
求人No.TC-24597
