なぜ募集しているのか: 少子高齢化が進む日本では労働力需要を日本人だけでカバーすることが難しく、外国人労働者の受け入れを拡大しています。特定技能を含む外国人労働者は23年10月時点で200万人を突破し、11年連続で過去最多を更新中。政府が2024年度から5年間で最大82万人の受け入れ見込み人数を試算しています。それに伴い当社の事業も急拡大。新支社の設立や社員数のさらなる増加を見込んでいます。
どんな仕事か: 人材不足に悩む顧客に海外人材の紹介を行っている当社において、事業拡大を担う法人新規開拓営業をお任せできる方を募集します。研修と教育体制を整えており未経験からでも営業への挑戦が可能です！

【教育体制】
入社後1週間の研修があり、業界と業種について丁寧に学ぶことができます。研修後は先輩社員のアポイントに同行し営業手法を学んでいただきます。その後は自身の商談を先輩社員がサポートする形になります。一人で営業先に商談に向かうまで約3カ月を想定しています。

【挑戦できる環境】
フラットで風通しの良い環境、実力主義の会社です。
国籍・年齢・性別・経験に関係なく、
人間関係の良さが自慢です。

【平均年収650万円以上】
当社の評価基準は”実績”
性別問わず、20代の若手も役職者として活躍中です。
将来的には九州・東北・北海道にも支社を増やすビジョンがあり、ポストが必要です。
中には入社半年で拠点長となった例もあります。賞与は年2回で、営業の給与は38万/月支給することも。

【評価制度】
自身の仕事の価値観に合わせて選べる給料形態を採用しております
※営業職のみ。
・インセンティブ制
あなたの頑張りが報われる
インセンティブ制で夢を追いかけたい方
・固定給与制
固定給制で安心のキャリア
月々の収入をしっかり確保したい方

【研修・教育制度】
・入社～1ヶ月
まずは”特定技能”について学習。その後、ビザ申請など、書類関連の知識を習得します。
※特定技能とは、
「2019年より日本の深刻な労働力不足に対応するために設置されたものであり
一定の技能及び日本語能力基準を満たした者だけに与えられる在留資格です。」のことです。
・入社～3ヶ月
先輩に同行し、商談の雰囲気や進め方などを学びます。
同時にロープレを行ない、実践練習も積んでいきましょう。
・4ヶ月目以降
マネジメントに関する社外研修に参加できるようになり、入社1年目・2年目でリーダーへの昇格も可能！
新支社の開設も進めておりポジションは数。通常業務・マネジメント業務を通じて、自己成長できる環境です。

【社外研修】
NISSOUKEN等への社外研修による教育カリキュラムも充実。
社内アドバイザー制度に加え、社外の研修で他社さんの受講生や
講師と交流することによりマネジメントスキルを向上させます。
スキルアップに役立つ研修を実施することで、
入社後のキャリアパスをサポート。
求められるスキルは: 必須社会人経験1年以上
第一種運転免許普通自動車保有
★未経験・第二新卒歓迎！

歓迎・ベンチャーマインドがある方
・成長意欲が高い方

【歓迎条件】
以下の業界で数字を追った経験がある方
・不動産
・金融営業経
・ブライダル

募集年齢（年齢制限理由） 28歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間：6ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません）
どこで働くか: 東京都中央区晴海1-8-8　晴海トリトンスクエア
オフィスタワーW棟12階

【最寄駅】都営地下鉄都営大江戸線勝どき駅徒歩4分
【喫煙環境】屋内全面禁煙
勤務時間は: 9:30~18:30
月間平均残業時間：10時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 【形態】インセンティブ制　※月給制を選択することも可能
【備考】月給￥247,000～基本給￥182,000～固定残業代￥65,000～を含む/月

年収540万円／ 25歳経験1年
年収650万円／ 28歳経験2年
年収850万円／ 29歳経験3年

昇給：年1回（8月）
賞与：なし
インセンティブ制：あり※売上の3％
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・昇給年1回
・通勤交通費支給（当社規定による）
・時間外勤務手当
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・受動喫煙防止策あり（屋内に喫煙可能室設置）
■社員バースデー/社員一人ひとりの誕生日を大切にしています。
毎月、誕生日を迎える社員を祝うための特別なイベントを開催し、全員でお祝いします。
誕生日を迎えた社員には、社長からの特別なプレゼントがあります。
■月に一度のチーム飲み会会社から一人5.000円まで補助が出ます。
同僚や上司とリラックスした雰囲気で交流し、楽しい時間を共有しながら、仲を深める場として好評です。
休日休暇は: 休日：完全週休二日制（土日祝休み）
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接→内定
※面接は対面で実施させていただきます。
※入社日についてはご希望に応じて調整可能です。

【平均年収650万以上※売上の3％がインセン】特定技能に特化したキャリアコンサルタント/未経験OK

人材コンサルタント・コーディネーター