- なぜ募集しているのか
- 事業戦略から逆算し、リスク管理部門の強化を図るため、経験豊富な人材を募集しています。
- どんな仕事か
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決済代行の加盟店／創業期に携わる／少数精鋭でスピード成長／立ち上げフェーズ【職務概要】
加盟店審査や、利用者審査、また債権管理の責任者候補として、同社初の債権管理部門の立ち上げと運営をお任せします。
【職務詳細】
ノンバンク業界／債権回収会社での債権管理経験を活かし、以下の業務に従事していただきます。
【具体的には】
・加盟店審査業務（法人審査：後払サービス提供可否判断・条件面試算）
・サービス利用者審査業務（個人審査：後払いサービス利用可否・与信設定チューニング）
・分析業務（定型業務より非定型業務が多いです 加盟店別の取引状況・不正注文対策）
・債権管理業務（債権管理に付随する業務全般・督促架電他）
・部門横断的な問題解決とコミュニケーションの円滑化
★☆★こんな方は大歓迎★☆★
・各部門との円滑なコミュニケーションができ、課題解決に向け協働できる方
・債権管理において自ら実務をこなしながら、全体の戦略を俯瞰して遂行できる方
・中期的にリーダー・マネージャークラスへのステップアップを目指す方
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・toC向けの債権管理、督促のご経験
※ノンバンク業界（消費者金融、信販会社など）
・toC向け審査のご経験
※ノンバンク業界（消費者金融、信販会社等）
・マネジメント経験※人数は問わず
【尚可】
・複数事業を展開するグループ企業での債権管理業務経験
・事業会社全般のリスク管理や法務部門との連携経験
・新しい債権管理システムの導入・運用に携わった経験
・BNPL（後払い決済）サービスでの実務経験（審査・督促業務）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3カ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区下落合2-14-1 CADビル4F
JR山手線「目白」駅 徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分(実労働時間8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額318100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月／12月、個人／会社の業績に応じて支給）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限月2万円）、超過分残業手当、社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）、住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）、育児支援制度 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※産休・育休取得実績あり
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/27～25/01/20
求人No.WPT-406787237
