なぜ募集しているのか: 増員求人
売り上げ好調につき、全社で＋120名（全職種合計）の積極採用中
どんな仕事か: 未経験者／人事としてキャリアアップしたい方歓迎‼
会社の成長エンジンとなる「人財」の採用をお任せします。
♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦
・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）
　∟求人票の作成から母集団形成、選考対応など幅広く経験することができます。

・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
　∟当社の人財がより活躍できるよう、必要な研修について主導していただきます。

・人事システムの企画・導入
　∟事業規模が拡大していくなかで、適切な人事システムの検討や導入を提案～実行いただきます。

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【ミッション】
資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
2030 年までに売上1000億円超、経常利益100億円超を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。
求められるスキルは: 必須経験：特になし

歓迎尚可）
企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験
または人財紹介、HR領域での営業のご経験

資格：特になし
学歴：特になし
雇用形態は: ■正社員

【試用期間】
あり（3か月）※本採用後の労働条件の変更は無し
どこで働くか: 大阪
勤務時間は: 【労働時間・休日】
平日　　　　：9：00～18：00（休憩60分）
平均残業時間：25時間～45時間
給与はどのくらい貰えるか: 【賃金】
・月給制　末日〆翌月20日支払
・想定年収：5,000,000円～5,974,000円
　月給：312,000円～373,500円
　└基本給：204,600円～243,400円
　└固定残業代（45H）：70,515円～83,880円　　※固定残業分超過の場合は別途支給
　└賞与前払手当：36,885円～46,220円
　賞与：年2回

・通勤手当：全額

【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・家賃手当（20,000円／月（規定あり））　
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用割引（全国GOLD‘S GYM 500円/回で利用可能）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、女性特有検診補助
　※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助　
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）

【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙
休日休暇は: 休日：
休日：完全週休2日、土日祝（社内カレンダーによる）／年間休日120日

長期休暇：
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接（WEB面接可）　→　適性検査（WEB受検）　→　最終選考・職場体験　→　内定

最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。

また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。

大阪【未経験歓迎】人事（人材戦略）

人事（採用・教育など）