- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。《具体的な仕事内容》
■各職種における採用市場の把握
■採用中職種のデータ分析、課題発見、解決策考案～実行、効果測定
■新規採用プロジェクトにおける採用マーケティングコンサルティング
■定期的な採用レポーティング
■求人代理店、メーカー折衝
■人事部、採用部署とのMTG
■新規求人作成や修正の依頼、ディレクション
完全分業制を徹底していることもあり、採用職種は多岐に渡ります。
未経験歓迎の営業職からコーポレート部門の管理職まで、採用成功のための集客は採用マーケターの手にかかっています。
もちろん、チーム内で完結する業務ではありません。
人事部、採用部署のステークホルダー、そして役員をはじめとした経営層を頼りながら、
採用成功へ導くための採用マーケティング業務を遂行しましょう。
《配属先について》
役員直下の少数精鋭チームに配属されます。
組織拡大という経営基盤に直結する業務を担当するため、管掌役員だけではなく経営層全員とのコミュニケーションが可能です。
明確な評価指標と、評価のためのバックアップ制度もバッチリ。
これまでの経験を活かし、専門性を高めていきたい方にはピッタリの環境です。
《入社後の流れ》
まずは、直属の上長である課長のもと、当社全体の採用ポジションとデータの把握からスタート。
各ポジションにより採用要件は異なりますが、データは全て一括で管理しているため
社内ビッグデータの分析、課題発見、仮説立案までもスムーズに進みます。
データ分析・課題発見後の解決策考案・検証までも早期に実施が可能。
年次や役職を問わず「やってみたい」と思ったことは尊重する風土が根付いています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■採用マーケティング実務経験
■人事コンサルタントとして人事戦略の上流に携わった経験
■求人広告代理店にて媒体策定～運用までを行った経験
■デジタルマーケティング実務経験（Google/Yahoo!/各SNS など）
【歓迎（WANT）】
■複数のエージェントコントロール経験
■マーケティングコンサルタント経験
■ナビサイト、ダイレクトリクルーティングの運用実務経験
■部長職以上との社内コミュニケーション経験
■社外折衝経験（代理店折衝、法人営業 など）
■求人広告の制作ディレクション経験
【こんな方は歓迎します】
■スピード感を持って業務に取り組みたい方
■チームで協力しながら業務を遂行したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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455万円～600万円
※別途賞与支給（年2回／最低月給1ヶ月以上）
※昇給あり（年1回＆随時）
■月給35万円～45万円
※上記金額には固定残業代40時間分（83,350円～107,150円）を含みます。超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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■交通費全額支給（社内規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■髪型・髪色・服装自由（ネイル・ピアス・ヒゲOK）※商談時はジャケット着用
■本社・支社近辺に、家具・家電付きの社宅を完備（社内規定あり）
■インセンティブ制度・達成ボーナスあり
■家賃補助制度（社内規定あり）
■各プロジェクトのキックオフ・打ち上げ・歓迎会などの費用補助
■資格取得支援制度
■スキルアップ支援制度
ー勉強会や外部セミナーの参加費、ビジネス書などの費用を全額支給
■PC・モニター・社用端末など備品支給
■完全防音のWeb商談BOXあり
■フリーアドレスオフィス
■社内イベント多数
ー歓迎会・BBQ・社員旅行・忘年会・新年会など
■社内カフェ・リラックススペース併設
■ウォーターサーバー・電子レンジ・冷蔵庫・自動販売機・Wi-Fi完備
■社内分煙（喫煙スペース設置） - 休日休暇は
- ★完全週休2日制（土日祝休み）
【年間休日】
120日
【有給休暇】
10～20日（法定通り付与）
【休暇制度】
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
※7日以上の長期連休も取得OK！ - どんな選考プロセスか
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【STEP1】書類選考
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【STEP2】1次面接
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【STEP3】最終面接
▼
【STEP4】内定
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掲載期間25/01/06～25/03/01
求人No.WTH-20250101
