なぜ募集しているのか: 株式会社日本アルトマークは、1962年の設立以来、製薬会社や医療関連企業、行政機関に対して医療従事者・医療機関に関するデータベース（MDB）を提供しています。

2019年4月にエムスリーグループに参画して以来増収増益を継続しており、エムスリーグループの一員として、さらなる成長と収益基盤の拡大・強化を推進しています。
M&A、新規事業開発、人事制度改革などの領域において、革新的なアイデアをゼロから形にし、企業の成長を加速させる人材を募集しています。
どんな仕事か: 【医療テック大手のエムスリーグループの安定基盤／トップシェアを誇る業界唯一のメディカルデータベースを提供／競合がいないニッチトップ事業／約250の医療関連企業や行政機関に医療情報で寄与】
○ M&Aソーシング業務
(仕事の例)
・M&Aのターゲットとなる企業の探索、経営状況や成長ポテンシャルの評価
・デューデリジェンスの実施
・M&A交渉
・統合計画の策定

○ 薬局事業企画業務
(仕事の例)
・薬局の買収に関連する業務
・買収子会社(薬局事業)のニーズ収集、課題抽出
・既存の薬局事業の課題抽出、改善策の提案・実行
・薬局運営のDX化、オンライン化の推進

○ 人事企画業務
(仕事の例)
・人事戦略や人事制度の企画立案
・新卒採用及び中途採用のグランドデザイン策定・運用
・タレントマネジメントシステムの導入・運用

【当該ポジションの魅力】
・エムスリーグループで圧倒的な事業成長を遂げた社長の直下で、経営戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わり、企業の体質改善を推進できる
・スピード感を持って革新的なアイデアを形にし、社会にインパクトを与えられる
・常に新しい挑戦を続けながら、新たな価値創造を通じ、活躍の場を拡げていくことができる
・年齢に関わらず、若手のうちから事業責任者としてPL責任を負う立場を担える

【キャリアパス】
○ M&Aソーシング業務
1~2年目：M&A仲介会社経由、あるいは自身での案件ソーシング活動を行い、企業・事業買収案件のクロージングまで担当
2~3年目：買収した企業・事業を担当して企業・事業のバリューアップに従事
3~5年目以降：買収した事業の責任者または買収子会社の社長として事業を拡大

○ 薬局事業企画業務
1~3年目
・薬局運営のDX、オンライン服薬指導の集患施策の検討および実施
・新規薬局の出店企画、他の薬局の買収検討による店舗拡大
・オンライン服薬指導、調剤業務の業務改革案の検討・実施
3~5年目以降：薬局事業の責任者あるいは薬局運営を行う子会社社長として薬局事業を拡大

○ 人事企画業務→志向によって仕事内容が変動します
1~5年目
・中期経営計画を推進するにあたり、人事面から施策を検討・実行
・採用戦略の立案(サポート)、実行施策の検討・実行
・採用オペレーションの改善施策の検討・実行
・人事制度(目標設定・評価・報酬制度)の見直し案の検討(サポート)
3~5年目以降
・買収子会社の人事領域の統括責任者として体制構築、制度の導入検討・実施
・アルトマーク本体の人事戦略の立案・推進
・(興味がある場合)事業部で事業責任者、子会社社長として事業を拡大
求められるスキルは: 必須以下の経験やスキル、志向をお持ちの方
○ 経営者や事業責任者を目指し、自ら考え、行動できる方
・新規事業の企画・立ち上げ経験、またはその意欲をお持ちの方
・複雑な問題に対して、論理的思考力と創造性を活かして解決策を提案できる方

○ 変化を恐れず、常に成長し続けたい方
・コンサルティングファーム、ベンチャーキャピタル、スタートアップなど、スピード感ある環境での経験
・高度なデータ分析スキルを習得し、ビジネス課題解決に活かしたい方

○ 高い倫理観を持ち、チームワークを大切にする方
・事実を基に客観的な判断ができ、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方

【求められる資質】
複雑な問題解決能力：異なる分野の知識や経験を融合させ、既成概念にとらわれない独創的なアイディアで、難易度の高い問題を解決できる。
高い学習意欲と適応力：強い知的好奇心を持ち未知の領域にも積極的に挑戦し、新しい知識やスキルを習得できる。
粘り強さとポジティブなマインド：困難な状況でもあきらめずに、最善策を追求し続けることができる。
論理的思考力：現状認識・問題認識に基づき、課題仮説を立て、論理的な思考で問題解決に当たる。
コミュニケーション能力：多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで目標を達成できる。

歓迎・コンサルティングファームでの戦略策定、業務改善プロジェクトの経験
・ベンチャーキャピタルにおける投資案件の発掘、評価、投資実行、事業運営支援
・M&Aにおけるデューデリジェンス、PMIの実務経験
・スタートアップにおけるプロダクト開発、マーケティングの実務経験
・大規模データ分析ツール(Excel、SQL、Pythonなど)を活用した実務経験

経験やスキルだけでなく、ポテンシャルを重視し、意欲と能力のある方を積極的に採用いたします。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル5F
勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: 9:30～18:00 (実働7.5時間)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円
月給　　：385,000円(基本給280,000円、固定残業代105,000円)
残業手当：45時間/月の固定残業代＋固定残業時間超過分は別途支給
給与改定：年1回（4月）
賞与　　：年2回（6月・12月）※業績と個人の評価結果による
待遇・福利厚生は: 通勤手当：支給有　※6ヶ月定期購入費に相当する金額を支給（上限あり）、在宅勤務を行う場合は実費
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■短時間勤務制度
■産前産後・育児休暇／休業
■ベネフィットステーション
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日休み）
有給休暇：入社月によって付与日数が異なります
　・4～9月入社：入社3ヶ月後と6ヶ月後に各5日
　・10～12月入社：入社3ヶ月後に5日
　・1～3月入社：初年度の付与はありません
　入社日によらず、入社2年度目の4月1日に13日付与されます
　（例）2025年2月1日入社の場合、2025年2月、3月の有給休暇の付与はなく2025年4月1日に13日付与されます
年間休日124日（土日祝日、年末年始12/29～1/3）
ライフプラン休暇（付与要件あり）
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面接は2～3回を予定しております。

▼カジュアル面談（代表より採用背景や仕事内容について説明させていただきます）
▼ご応募
▼筆記試験
▼面接
▼最終面接
▼内定

【オープンポジション】戦略推進 企画職～医療業界の成長を共に創出～／エムスリーグループ

事業企画

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