- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
将来的なマネジメント候補者層の人員強化のため
(主任もしくは課長代理からのスタート)
当社の将来を担う総合職の中堅層として、当社の営業部支店にてお客さまへの保険商品やサービスのご提案を
はじめとした、以下の仕事を行います。
営業部門で経験を積み、適性によって本社部門を含め、多様なフィールドで活躍する、未来のマネジメント候補です。 - どんな仕事か
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今回募集するポジションでは、当社の総合職の中堅社員としてお客さまに保険商品やサービスの最適なご提案や、提携代理店(パートナー)への指導や後輩の育成が主な業務です。既存のお客さまへのフォローや、新たな保険のご提案が中心の営業をお任せします。
また、中堅社員(主任or課長代理)として入社していただくため、多様なフィールドで活躍する、
未来のマネジメント候補です。
<ガツガツとテレアポして新規開拓…とは違います!>
「保険の営業」と言うと、売上重視で新規開拓が中心というイメージがあるかもしれません。しかし、当社の場合は既存顧客のフォローを重視。
<”相談相手”を目指す営業です>
当社が大事にしているのは、寄り添うこと。押し売りはしません。お客さまが不安に思っていることに耳を傾け、まだお客さまが気づいていない将来のために対策できそうなことについて、常に寄り添って提案します。
【具体的な仕事内容】
▼保険期間満了のご案内やアポイントの連絡
保険期間満了が近づいているお客さまへ、電話やメールなどで契約更新のご連絡をします。対面でご説明することも多いため、お会いする日の日程調整まで行ないましょう。
▼契約更新の手続き
補償内容や重要事項を丁寧にご説明します。契約更新の中身についてだけでなく、お客さまの不安を解決できる保険プランがないか、時折雑談のようにお話ししながら見直しのご提案をすることも。「今は自動車保険だけですが、入院した際の保障などは考えていますか?」というように、お客さまが考えるきっかけを作ることを大事にしましょう。
▼補償内容のご案内
自動車事故などが起きた際、お客さまからご報告を受けます。事故内容を相手方に確認し、進捗状況をご報告。補償内容が確定したら詳細な金額をご案内します。
▼社内システムへ入力
お客さまとのやり取りを社内システムに入力。お客さまの対応状況を支店内で共有できる状態にします。
▼部下の教育と的確なかかわりを
主任or課長代理として、一般社員のレベルアップをお任せします。
今まで培ってきた営業スキルなどを指導お願いします。
※1日あたりの商談回数は平均して3~5件。個人のお客さまが中心です。
営業第一線の経験を積み、部下育成の経験も積み、ジョブローテショーンにて本社業務にも携わりながら、
当社の将来を担うマネジメント層として活躍を期待するポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須(MUST)】
・学歴:四年制大学卒(学位が取得可能な大学校を含む)以上かつ社会人経験5年以上
・経験:金融業界での営業職の勤務経験がある方
・資格:普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
歓迎 【歓迎(WANT)】
・資格:FP技能士/AFP/CFP、損害保険や生命保険の募集人資格 - 雇用形態は
- 【雇用形態】
正社員(期間の定め:無)
【試用期間】
4ヶ月(条件面に変更なし) - どんなポジション・役割か
- 主任または課長代理
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間は
- 【就業時間】
9:00~17:00(所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有(固定残業代 30時間/月、超過分別途支給) - 給与はどのくらい貰えるか
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課長代理
全国 月例給_383,200円_年収6,418,600円(固定残業代71,247円)
ブロック 月例給_345,530円_年収5,787,630円(固定残業代64,243円)
主任
全国 月例給_293,360円_年収4,913,780円(固定残業代54,543円)
ブロック 月例給_264,520円_年収4,430,710円(固定残業代49,181円)
※固定残業代30時間/超過分別途支給
※課長代理/主任の着任は経験や年齢などを考慮のうえ決定します。 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
・通勤交通費支給
・地域手当
・車両手当
・駐車場代補助
・住宅手当(支給要件あり)
・扶養手当(支給要件あり)
【福利厚生】
・社会保険完備
・財形貯蓄
・従業員向け福利厚生サービス(Welbox)
・携帯電話、PC貸与あり(通信費も会社負担)
・企業型DC制度(勤続2年以上)
・退職金制度 (勤続2年以上)
・社員評価制度 - 休日休暇は
- 休日・休暇】
<年間休日120日以上>
・土曜、日曜、祝日
・年末年始休暇(12/31~1/4)
・年次有給休暇(初年度4~15日、翌年以降23日)
・特別連続休暇(1年目の付与日数は入社月により0日~5日/以後4月1日に5日付与)
・指定休暇(1年目の付与日数は入社月により1日~4日/以後4月1日に4日付与)
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年ごとに付与) - どんな選考プロセスか
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STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
制度説明面談
STEP3
適性検査(SPI3-G)
STEP4
面接(2回)
STEP5
内定!
掲載期間25/02/18~25/03/03
求人No.JZQBD-20250106