- なぜ募集しているのか
- 優秀なエンジニアやコンサルがもっと正当に評価される会社を作りたいという思いで2022年8月に創業しました!
需要が想像以上に高く、創業期にもかかわらず案件を受けきれなくなったため募集を開始。
メンバーはBIG4や外資系コンサル出身者からエンジニア出身も多数在籍、実際に転職者の半数以上 が年収200万以上アップしています! - どんな仕事か
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どこよりもエンジニアの実力と収入を伸ばす環境!弊社では社員一人ひとりの専門性に応じて、ITコンサルタント・PMO 受託開発など多岐 にわたる事業を展開しています。
常に数百ものプロジェクト案件を抱え、自社で引き受けきれない案件は他社に紹介するほどの需要があります。
商流が浅いからこそ、裁量の大きい高単価案件が多数あり、スキルやキャリアに合ったプロジェクトを自由に選べる環境が整っています。
■エンジニア出身の方も多数活躍中!
「開発経験を活かしてコンサルタントに挑戦したい」「キャリアチェンジをしたい」といった想いを叶えたメンバーが数多く在籍しており、それぞれが新たなフィールドで成果を上げています。
未経験の分野でも、やる気と素養があればどんどんお任せします!
■案件自由選択制で、あなたの理想のキャリアを実現します。
希望に応じてプロジェクトをローテーションすることも可能ですし、一つの分野に腰を据えて取り組むこともできます。
また、上司やチームメンバーの丁寧なフォロー体制により、初めてのプロジェクトでも不安なくチャレンジできる環境を提供しています。
■プロジェクト情報
期間: 1つの案件に固定せず、希望に応じてローテーションします
★チーム体制案件多数。 不安なく働けます!
★全く経験のないプロジェクトでも、 手を挙げれば参加可能!
★無茶な要求からはきちんと守ります!
【キャリア】
年収を上げつつ、 職種の経験の幅を広げることができます。
「SE」→「PM・PMO・PdM」 → 「コンサル」のように現在の経験をベースにしながらより上流の工程に携わることが可能。勿論、エンジニアのスペシャリストとしてキャリアを築くことも可能です。
「SE」としても高単価案件を豊富なため、入社いただいた方、""" 全員 """給与アップを実現しています!
創業期だからこそ、事業立案や社内制度制定など経営に携わりながら会社を創り上げることもでき、自分のキャリアを自由に歩むことができます!
【年収UP実例】
・26歳 年収450万円→620万円/月給35万円+賞与200万円にUP!
(SE経験3年、前職から約170万円UP)
・28歳年収600万→850万円/月給50万円+賞与250万円にUP!
(SE経験6年、前職から約250万円UP)
・30歳 年収1000万円→1440万円/月給80万円+賞与480万円にUP!
(SE経験4年、コンサル経験3年、前職から約440万円UP) - 求められるスキルは
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必須 IT業界経験(年数不問)
エンジニア経験 (年数不問)歓迎 PM・PdM経験
大手SIerでのマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：6カ月（試用期間中の待遇は正社員と全て同様） - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（フレックスタイム制もあり）
※プロジェクトにより一部制限有り。 自身に合うプロジェクトに参画してください
※月平均残業:10～20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万円 ～ 1200万円（インセンティブ込み）
月給：50万 ～100万
昇給：アサインされたプロジェクトにより随時昇給(月1回)
賞与：賞与あり
※条件次第で一定期間前職給与保障 - 待遇・福利厚生は
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■各種手当: 交通費全額支給
■各種制度
・社会保険完備(労災・雇用・健保厚生年金)
・資格取得支援制度
・研修制度 (希望者に対するコンサル研修) - 休日休暇は
- 年間休日125日
完全週休2日制(土曜日、日曜日) 祝日
年末年始休暇(12/29~1/3)
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休暇(取得・復職実績あり)
介護休暇
慶弔休暇
看護休暇 (お子さんの体調不良時に取得OK)
◎5日以上の連休を取得できます。 - どんな選考プロセスか
- 1次面接 → 最終面接
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掲載期間25/01/09～25/01/22
求人No.HBJGR-20250106001
