- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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【配属グループのミッション】
■目指す姿
・商品を起点としたユーザーコミュニケーションの最適化を図る
・クライアント（店舗、メーカー、仕入先）との連携強化による相互成長を図る
・上記の結果、お客様に支持され続けるサービスを創出することで、流通成長を目指す
＜入社～1年程度でお任せする業務内容＞
自社ECサービス「au PAY マーケット」のシーズナル特集担当として、コンテンツ設計や広告・クーポン設計、その他関係部署との折衝などを幅広くお任せします。PDCAを回しながらECモールのシーズナル特集の強化を進めていただきます。
■具体的な業務例
・会場設計（期間・コンテンツ・ビジュアルなど）
・広告枠設計（単価設計・CPC・ROAS予測など）
・クーポン設計～発行
・目標KPI設計（MPを基準とした各指標の目標KPI）
・関係部署（営業、クリエイティブなど）との折衝
・導線別の進行管理および広告作成
・実績集計～分析
＜中長期的にお任せする業務内容＞
・売り場全体のマネジメント業務
・売り場の実行計画策定
★入社後に身につけられるスキル
・EC事業における運用業務
・モール特集業務の上流から下流（設計～ディレクション～運用～分析）を自身で回せるようになる
・LPディレクションスキル
・企画立案・設計、分析スキル - 求められるスキルは
-
必須
・EC事業会社における運用実務経験（店舗規模、商材ジャンル不問）
・販促施策の企画立案・運用ディレクションの実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
所在地： 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
最寄り駅：新宿駅 徒歩7分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～4日 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムあり11:00～17:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円～650万円。
月給制／基本給252400円～
基本給に加え、固定残業代（月45時間分として90600円～）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり年2回（6月、12月）
■昇給：あり年2回（5月、11月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度、積立休暇制度、自宅勤務制度、キャリア選択制度、結婚祝金、出産祝金、ベビーシッター補助、英語学習補助
児童手当 変動手当：育休復職サポート手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間25/01/06～25/01/20
求人No.ENPCC-513606
