なぜ募集しているのか: 今後の事業の成長を支える「経営資源としての人材」の確保が不可欠であり、特にビジネス職やエンジニア職といった専門性の高い人材の採用を強化し、組織全体の競争力を高めることが同社では重要な課題となっています。本ポジションでは、採用活動の実行だけでなく、「採用マーケティング」の視点を取り入れた戦略的なアプローチを通じて、優秀な人材を惹きつけ、楽天の成長を支える基盤を構築することを期待し、この度募集を行います。
どんな仕事か: 経験、適性に応じて以下何れかの業務をお任せします。

【具体的には】
(1)採用マーケティングの視点を活用した採用戦略の立案・実行
・業界動向や転職マーケットの分析を基に、ターゲット層に響く採用施策を企画
・社内外のリソースを活用し、採用ブランディングを強化
・ダイレクトリクルーティングやSNSを活用した母集団形成
(2)採用プロセスの最適化とオペレーションの整備
・ATS（採用管理システム）の運用・改善
・採用プロセスの効率化とデータ分析による改善提案
(3)経営資源としての人材確保に向けた施策の実行
・障がい者雇用の促進や多様性を重視した採用活動
・社内外の関係者との連携を通じた採用施策の推進
(4)採用活動における予算・人員の管理

【配属先組織について】
所属する組織はコーポレート組織内にある人事部は様々なバックグラウンドを持った社員がプロフェッショナルとして、担当領域の業務に従事しています。労務・給与、育成、タレントマネジメント、採用、制度企画等のチームに分かれていますが、同社での仕事は自身の担当領域に捉われず、プロフェッショナルとして自らが主体となって仕事を創り出す機会も数多くあるのが特徴です。会社全体の動向・方針・目標を踏まえて、必要なアクションの企画提案をしながら活動いただきます。
求められるスキルは: 必須・採用業務の実務経験をお持ちの方
└入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
沿線名：JR各線／品川駅
※当面の転勤は想定しておりません。
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日
勤務時間は: 9:00～17:20（実働7時間20分）
時間外労働の有無:あり/月平均20～40時間
※楽天グループ朝会開催日の就業時間：8:00～16:20
　楽天ペイメント朝会開催日の就業時間：8:20～16:40
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円。
月給制　月額基本給　228,318円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月40時間分として77,560円～/超過分別途追加支給）

■各種手当住宅関連
■手当備考ストックオプション（別途支給）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■退職金制度■英語学習サポート■社員持株会■カフェテリア（3食無料）■スポーツクラブ法人会員■ライブラリ（個人学習スペース）■社内託児所■ヘアサロン■ランドリーサービス
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

採用担当【東京】◎楽天グループのFinTech領域を推進◎

人事（採用・教育など）