- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
-
管理部門の総合職として、同グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。
■業務内容
管理部内の法務担当として以下の業務をお任せします。
・各種契約書の精査、作成
・訴訟問題への対処
・新規、既存ビジネスにおける法的支援
・社内向けの法教育や法律相談
・弁護士事務所との関係構築
■研修制度
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。
また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。
■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
■仕事のやりがい
制度構築・業務フロー策定など一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。
自らの提案が認められ業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から会社経営に踏み込めるダイナミックさは、同社ならではです。 - 求められるスキルは
-
必須 ■法務経験がある方
◎成長意欲が高く、ご自身の市場価値を高めたい方はぜひご応募ください！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
交通：JR山手線「大崎駅」より徒歩1分、東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分 - 勤務時間は
- 09:00～19:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収480万円～550万円。
月給制／基本給251914円～
基本給に加え、固定残業代（月60時間分として118086円～）支給。超過分は全額支給
■賞与：なし
■昇給：あり年4回（2月、5月、8月、11月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
資格取得支援／社宅／時短勤務制度／社員旅行（国内・海外）／復職制度／持株会／部活動／飲食割引／社内マッサージ／予防接種／バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）／美容クリニック割引
住宅手当 月30,000円 ※会社から2駅以内に住んでいることが条件
資格手当
社内カップル手当
社内結婚手当
転勤手当
海外駐在手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
NEW
掲載期間25/01/06～25/01/20
求人No.ENPCC-511993
