なぜ募集しているのか: 既存顧客からの継続受注、ならびに新規引き合いも増えてきていることによる増員募集です。
どんな仕事か: 同社が支援する顧客の採用代行をお任せします。
自社人事とは違い、プロジェクトベースで採用に関わるため、様々な企業の採用実務に携われます！

■業務内容
1人あたり1～3社の採用を担当いただきます。
支援内容は顧客により異なりますが、一例として下記業務をお任せします。

■直近お任せする業務
・面接・説明会代行
・エージェントとの折衝
・採用媒体管理、スカウト送信
・応募者選考管理、採用管理システムへの入力
・顧客への報告

■将来的にお任せする業務
・採用計画、採用戦略立案
・採用手法や選考フローの改善提案
・競合に勝つためのブランディングやマーケティング戦略支援

■研修について
入社直後は「慣れること」を重視し、業務ですぐ必要になることを中心に研修を組んでいきます。
同社は長年の支援実績があるため、ノウハウや事例は様々ります。業務で困った際も、先輩社員や社内データなどを参考にしながら進めていけます。

■働きがい
採用代行として支援するため、幅広い企業の採用に携われ、採用の知見を身に着けられます。
媒体や選考状況管理はもちろん、面接やオファー面談代行、採用計画の立案、実際の業務フロー構築など、ほぼ顧客とと同じ目線に立って業務ができるため、顧客と採用成功の喜びを分かち合えます。
求められるスキルは: 必須何らかの営業経験がある方（個人・法人不問！）

■こんな方におススメ
・未経験から人事領域に挑戦したい方
・採用代行として、様々な企業の採用に関わりたい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区北新宿2丁目21番1号　新宿フロントタワー30F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩6分　※プロジェクトによってクライアント先常駐もあり。
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週2～3日
案件次第ですが、週3回程度の在宅勤務推奨。リモートでも毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視しており、チャット等で気軽に質問・相談できる環境です。※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定です。
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり11:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間28時間）
※9：30～18：30で勤務する方が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～600万円。
月給制／基本給225000円～265000円
基本給に加え、固定残業代（月45時間分として79000円）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年2回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 関東ITソフトウェア健康保険組合、団体生命保険、研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事（採用代行）リーダー候補／大手企業の採用を支援／採用未経験OK！／フレックス有／年休120日

人事（採用・教育など）