- どんな仕事か
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■同社にて、グローバル人財戦略・コミュニケーション、あるべき人財部門への企画立案を担当いただきます。
下記以外にも、人財戦略の実行、一人称マインドの醸成や組織文化の変革のための各種コミュニケーション施策の企画立案まで幅広く担当いただく予定です。
※担当者クラスでの募集となりますが募集開始時の想定であり、選考を通じて決定となります。
【具体的には】
(1)HRのあるべき姿とそのアプローチに向けた施策検討:グローバルでのHRのあるべき姿をCHROをはじめとする幹部・本社各部門・ビジネスユニット人財部門と連携して企画立案し、実行する
(2)グローバルHRプロジェクト支援:現在実行しているグローバル共通施策に関するプロジェクト支援をグローバルチームの下で実行する
(3)コミュニケーション施策:新しい同社カルチャー醸成とカルチャーインクルージョンに向け、ビジネスユニットの人財部門と連携し、企画・実行する - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
■以下、全て必須
・人事分野での企画立案および運用の経験(目安3年以上)
・英語話者とのコミュニケーション、プレゼン作成等を行えるレベルの英語力(目安TOEIC700点以上) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:50 - 17:20
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~720万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【諸手当】
通勤手当(全額支給)、家族手当、通勤手当 等
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン - 休日休暇は
- 年間休日126日(2024年度)/(内訳)完全週休2日制(土日)、年次有給休暇24日(なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する、4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日)
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掲載期間25/01/07~25/01/20
求人No.QIQ-403863