- なぜ募集しているのか
- 自動車業界におけるERP案件が増加しており、ディマンドに応えるための増員です。
- どんな仕事か
-
入社後は、大手自動車メーカー向けSAP導入プロジェクトに入っていただきます。■概要
(その後はSAPに限らず自由なアサインメントが可能です)
自動車メーカー、自動車部品サプライヤー、ディーラー、自動車金融など、自動車業界の各レイヤー企業に対して、
ビジネス/IT戦略の立案、業務プロセス設計・業務改善からIT導入支援のサポートを担っていただきながら、将来的には、ビジネス/IT戦略・導入の専門家を目指すか、自動車業界における広いの領域の専門性をつけていただきアカウントリードとしてクライアントの成長を多角的にご支援するキャリアを目指すか、多様なキャリアパスも描けます。
▼アサイン想定プロジェクト
・自動車メーカー/サプライチェーン(製品・部品)領域全般
業務プロセス設計、要件定義から導入までを担っていただきます。
プロジェクトマネジメント or アプリケーションコンサルタントの
どちらも募集しております。
あくまで入社後はSAPのプロジェクトになりますが、
その後は、下記のようなプロジェクトにも参画可能です。
▼その他プロジェクト事例
・中期デジタル戦略策定
・リサイクルビジネス参入支援
・車種/製品別損益管理基盤構築
・データ活用基盤構築支援
・SDGs対応支援 など - 求められるスキルは
-
必須 ・コンサルティングファーム、SIer, パッケージベンダー、IT企業、事業会社でSAP導入経験あり
・自動車業界の変革に関与したい方歓迎 ・SAP以外で強み(自動車業界知見)をつけたい方、業界側にキャリアを積みたい方
・SCM (SD/MM)知見、資格
・SAP要件定義経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:15~17:15(マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00~17:00のうち3時間))
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ~2000万円
- 待遇・福利厚生は
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・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度
- 休日休暇は
- 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、その他会社の指定する日
有給休暇10日~20日
休日日数120日
慶弔休暇、特別休暇
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掲載期間25/01/07~25/01/20
求人No.RGFKP-K121