- なぜ募集しているのか
- 株式会社クォークテクノロジーは、最先端の光応用技術を駆使した紫外線照射機器の開発・製造・販売を行っています。
事業拡大に伴い、新規市場の開拓と既存顧客のフォローアップを強化するため、電気回路設計・開発職を増員募集します。
さらなる成長を目指すために、あなたの技術力を求めています。
当社の主力であるエキシマLED分野は順調に売り上げを伸ばしております。
現在会社として成長段階にあり、今後は医療分野への進出を目指しております。
また、今まで俗人的になっていた業務を制度化するプロジェクトも走っているため、地盤強化の為の増員採用となります。 - どんな仕事か
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～電気回路の知識を活かして活躍！／年間休日125日、土日休みで働く環境◎／残業20時間程度／独自技術により、引き合い多数／業界内でも技術優位性◎～半導体製造などに導入される最先端の光応用技術(水銀レス)を利用したエキシマUV照射装置、UV-LED照射装置を製造販売する当社横浜事業所にて、営業職をお任せいたします。
※当社は世界でいち早く「面発光フラットタイプ」エキシマランプを実現し、業界内でも技術優位性を誇ります。
＜仕事内容＞
エキシマUV照射装置、UV-LED照射装置、UVレーザー照射装置等の制作に関する、電気回路の設計・開発業務をお任せします。
＜製品の強み＞
・水銀を使用しない、環境に優しい紫外線照射装置
・当社紫外線LEDは水銀ランプに比べ長期寿命を実現
・顧客の用途に合わせた照射装置をカスタム設計
＜製品用途＞
・半導体分野でのウェハ洗浄、酸化膜の生成
・フォトマスク洗浄
・液晶ガラス等基板洗浄
・フィルム表面親水性向上
＜会社・仕事の魅力＞
《水銀レス光源など独自の技術により他社との差別化を実現。 独自技術により多くの引き合いを頂いています 》
◆水銀を使用しない環境に優しい紫外線照射装置
◆当社紫外線LEDは水銀ランプに比べ長期寿命を実現
◆顧客の用途に合わせた照射装置をカスタム設計
◇最先端の光応用技術を利用した各種産業用設備機器の製造販売事業を展開しています。「紫外光源」のパイオニアとして、半導体およびFPDともに進化し続けています。真空紫外光源の開発により、半導体製造技術をはじめ液晶・PDP・フィルム・ELなど新規ディスプレイの製造技術に導入しています。
◇世界でいち早く、面による発光エキシマランプを実現しました。エキシマランプ方式は、真空紫外光の照射のみであるためダメージがほとんど発生しないことが特長です。また、放電を利用するコロナ放電／プラズマ方式のような照射ムラがなく、大面積で均一な高い処理効果を実現しました。
<海外拠点>
北米代理店／中国代理店／クォークテクノロジー 中国事業所／台湾代理店／欧州代理
＜配属部署＞
・現在3名で構成されており、部長1名、メンバー2名となっております。
・少数ならではの裁量権と風通しの良さ、成長機会があります。
『人材第一』というお考えの社長との直接FBや面談など評価方法にも力を入れており、頑張りや努力を正当に昇給や昇格に反映しております。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ・電気回路設計の経験をお持ちの方
歓迎 ・マネジメント経験
【求める人物像】
・意見を言い合える風通しのよい社風の企業で働きたい方
・チャレンジすることが好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
住所：岡山県井原市木之子町167
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無 - 勤務時間は
- 8:30～17:30 （実働8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10H - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収： 550万円 ～ 800万円
月給 ： 30万円～50万円 + 賞与
上記には、固定残業代（20時間分：7万円～12万円）を含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・賞与：年2回※昨年度実績5.4か月
・昇給：年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度 (全社)有
・研修支援制度 (全社)応相談
＜その他補足＞
・副業OK (全社)可 ※事前の届出・承認が必要
・時短制度 (全社)一部有(育児・介護時の規程に寄る)
・出産・育児支援制度 (全社)一部有(育児・介護時の規程に寄る)
・ストックオプション (全社)ストックオプションではないが、株式支給制度有 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日 - どんな選考プロセスか
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面接は1～2回を予定しております。
▼ご応募
▼1次面接 (オンライン)
▼最終面接 (対面)
▼内定
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掲載期間25/01/07～25/01/20
求人No.ZMQSN-002
