どんな仕事か: 【会社概要】
貴金属やブランド品などを中心とした高価買取(リユース)事業を展開する弊社
「買取専門つなぐ屋」という屋号で全国のスーパーやホームセンターなどの催事場での総合買取事業を展開しております。
「買取専門つなぐ屋」ではフランチャイズの展開も行なっており、フランチャイズ展開開始半年で10社に加盟していただいており業績も好調です！
3期目となる今期では事業目標として売上高20億円、催事出店店舗数60店舗を目指しております。

【業務内容】
私たちは、リユースの力で「もったいない」を価値に変える買取リユース企業です。
環境意識の高まりや持続可能性への関心が高まる中、業界でもトップクラスの成長を遂げています。
現在、さらなる事業拡大を見据え、組織の基盤強化と優秀な人材の確保が重要な課題となっています。
この課題に共に取り組む「1人目の採用担当として人事責任者」を募集します。

具体的な仕事内容は、
以下の業務を中心に、人事部門の立ち上げをリードしていただきます。

▪︎採用戦略の立案・実行：事業拡大に向けた採用計画の策定・運営
▪︎人事制度の設計：評価制度・給与体系・教育研修プログラムの構築
▪︎労務管理：働きやすい職場環境を整えるための労務対応・規則整備
▪︎組織開発：社内コミュニケーションやエンゲージメント向上施策の実施
また、将来的には人事部門の拡大に伴い、チームを率いるリーダーとしての役割も期待しています。
求められるスキルは: 必須必須条件
人事関連業務（採用・制度設計・労務管理など）の実務経験（3年以上）
スタートアップや中小企業での人事業務経験、もしくはゼロベースでの仕組み作りに挑戦したい意欲
経営陣や他部署と連携し、戦略的に業務を進めるコミュニケーション能力
歓迎条件
人事部門の立ち上げ経験
リーダーまたはマネジメント経験
買取・リユース業界への関心や理解

歓迎求める人物像
「人」と「組織」の成長を通じて会社の成長に貢献したい方
変化を楽しみ、自ら主体的に行動できる方
環境問題やSDGsに関心があり、企業のミッションに共感できる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
どこで働くか: ＜本社＞
〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町１丁目６－１４
＜大阪支社＞
大阪府大阪市中央区難波5丁目1－60-27階WeWorkなんばスカイオ

希望に合わせて配属先を決定します。

自社内勤務
転勤の可能性：なし
勤務時間は: 10:00~19:00
所定労働時間：8時間、休憩1時間
※残業時間：10～20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 基本賃金（月給）：（500,000円）
固定残業代：なし
※管理職としての採用を予定しており、時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります
+賞与年２回

想定年収
1年目: 600万円~1000万円
2年目: 800万円~1200万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備 ■社販制度 ■受動喫煙対策（屋内禁煙）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日） ■GW（1週間程度） ■お盆（1週間程度） ■年末年始（1週間程度） ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接

人事責任者(CHRO候補)

人事（採用・教育など）