なぜ募集しているのか: 弊社の目標である「2040年までにHDメンバー3000人」達成のために、人事戦略本部は今期100人の採用を目標としています。

今まで中途採用を主軸に行ってきたナハトですが、
今後は新卒採用への比重を大きくし、
・2026年：30名
・2027年：50名
・2028卒：100名
を目標に新卒採用を加速していきます。

そのため、オフラインでの説明会を中心とした動きを強化していきます。
今後チームを拡大していくためにも、即戦力として採用の動きを加速してくださるメンバーを募集します。
どんな仕事か: 新卒採用強化に向けた人員増員や新しいナレッジの吸収を行うためのイベントの企画・運営や新規施策の立案から実行までを主担当として行なっていただきます。
具体的には、ポジションの主担当として採用に関する全ての業務を担当していただきます。

・オフラインイベントの企画/進行
└大学での説明会/合同説明会/インターンの実施
・説明会でのメインスピーカー
・新規施策の立案/実行
・ペルソナ設計
・求人票の作成
・書類選考・面談・面接
・外部関係者との採用戦略ミーティング
・人事交流会への参加
求められるスキルは: 必須オフラインイベント参加経験50回以上がある方

歓迎・新卒採用経験3年以上ある方
・マネジメント経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂１丁目１２－１渋谷マークシティウエスト 15F
勤務時間は: ＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 700万円
月給：42万円~58万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家賃補助制度(条件あり)
■女性活躍推進制度
┗Nピル(低用量ピル費用全額会社負担)
┗おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策)
■産休・育休制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断受診制度
■フレカ
└新入社員が先輩と月10回ランチに行ける制度
■オフィスおかん
└1品100円で総菜が食べられる置き型社食
■提携エステ・ヘアサロン割引
■社内コンビニ、社割自販機
■フリードリンク
└コーヒー、紅茶、お茶などあり
■ミネラルウォーター支給
■社内イベント
└年間表彰式、忘年会など会費負担
■20時以降オフィスでお酒が飲める ★社内交流を目的
■出張ストレッチ
└3カ月に1回出張ストレッチを受けられます
休日休暇は: ・年間休日日数125日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・季節休暇
・有給休暇
　入社後即5日、半年後5日：計10日付与
　4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与
　10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与
どんな選考プロセスか: ・選考フロー
書類選考→１次面接→Web診断→最終面接

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