なぜ募集しているのか: 『利用者数世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。今回募集するのは、制度の構築から関われる採用・人事業務の責任者候補です。英語スキルと人事経験を活かして、バックオフィスから弊社の成長をサポートいただき、ゆくゆくは責任者ポジションをお任せしたいと考えています。
どんな仕事か: 【業務詳細】
・人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用
・人員配置等の組織体制構築
・人材開発、育成体制の設計、実行
・メンバーマネジメント
・人事データベースの基盤作成
・事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案
・採用戦略の策定及び実行
・オン／オフボーディングの設計、遂行
・HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢献
・経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリード
・労務関連業務等

【組織構成】
▼合計20名（業務委託メンバー含む）
・エンジニア部（15名）：リードエンジニア,エンジニアメンバー
・事業部（3名）：PM,マーケター,デザイナー
・コーポレート部（2名）：
＊部長職以上はレポート TO社長になります。
＊現状の人数ではピラミッド組織ではないため、誰かの部下というのはなく、フラットな組織です
求められるスキルは: 必須・人事担当としての経験（3年程度）
・英語力（ビジネスレベル）

歓迎【歓迎】
・スタートアップ企業での勤務経験（3年程度）
・幅広い人事業務の経験
・急成長組織での大量採用経験
・採用広報ブランディングの経験
・戦略、人事組織コンサルティングの経験

【求める人物像】
・世界No.1を目指すスタートアップ企業で、自らのスキルをさらに伸ばしたい方
・チームワークを重視しながらベストを尽くして取り組める方
・結果が出るまで諦めない力をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
試用期間：あり（3ヶ月から6ヶ月）
どこで働くか: 本社：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F
※原則オフィス勤務です。

■JR山手線・JR中央線・JR東海道本線
・東京駅八重洲北口・日本橋口徒歩2分
■東京メトロ東西線・丸ノ内線・千代田線・半蔵門線・都営三田線
・大手町駅 B10出口直結

自社内勤務
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間、休憩60分）
※残業：有り（月20~30時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 800万円～1,000万円（1/12を月給として支給）
※SO制度あり
※経験・スキルなどを考慮して決定
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険【諸手当】通勤手当
【服装】カジュアルOK 【その他】書籍購入補助あり
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 【1】書類審査
【2】1次面接（代表＋人事部長）
【3】課題提出 ※SPI含む
【4】最終面接（代表＋人事部長）
【5】オファー面接（代表＋人事部長）
【6】内定

※面談は日本語で実施します
※課題の内容は応募者の職務によって変更します
※選考中に、リファレンスチェック（上司や元上司へのZoom面談・電話会議を候補者様自身にご手配頂きます）、前職の源泉徴収票、学歴証明書の提出等をお願いさせていただく場合があります。

【人事責任者候補（CHRO候補）】利用者200万人突破のWeb3 Shop to Earnサービス

人事制度・企画